保障局认定为工伤。2011年12月28日，经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2013年12月11日，被申请人通知申请人解除劳动合同。现申请人提出仲裁请求 人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）指出：因第三 ...
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有关的活动能力部分受限，以及社会交往受约束等危害后果。 ●何谓交通事故九级伤残？ (9)九级伤残是指道路交通事故造成受伤人员的颅脑、脊髓、四肢、面部、颈部 人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。 根据上述规定，帮工过程中发生交通事故，赔偿义务主体为： （1）帮工 ...
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劳资关系，普鲁士王国率先于1838年制定《铁路法》，规定铁路公司对其所转运的人及物，或因转运之故对于他人及物予以损害者，企业主虽无过失，亦应负损害赔偿之责 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。第二，一次性工伤医疗 ...
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肢体交通伤，后遗全身广泛瘢痕形成、左上肢、左手功能障碍，分别构成九级伤残、八级伤残、八级伤残。损伤后治疗休息期自受伤之日起至本次评残日前一日，营养期 简称商业三者险），故原告诉讼来院，请求判令：三被告对原告的损失予以赔偿，其中被告某财产保险公司在交强险和商业三者险的限额内先行赔付，精神损害抚慰金在交强 ...
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，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同 享受第一款之待遇？答：因工伤原因死亡可以，非因工伤原因死亡是否可以无规定，笔者认为可以。4、五级-十级伤残职工在停工留薪期内死亡或者在停工留薪期满后死亡的， ...
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，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用 第一款之待遇？答：因工伤原因死亡可以，非因工伤原因死亡是否可以无规定，笔者认为不能完全否定。4、五级-十级伤残职工在停工留薪期内死亡或者在停工留薪期满后死亡 ...
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，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用 第一款之待遇？答：因工伤原因死亡可以，非因工伤原因死亡是否可以无规定，笔者认为不能完全否定。4、五级-十级伤残职工在停工留薪期内死亡或者在停工留薪期满后死亡 ...
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诉江海云 七局三公司诉黄香俤 蒋开祥等 诉何翠梅 损害后果 九级伤残 九级伤残 十级伤残 死亡 死亡 精神损害金 7000元 5000元 2000元 问题。这些情况比较复杂，需要法官运用法律知识进行判断，故无法用简单公式予以归纳，不作为笔者本文研究内容。 11数据来源于2008年1月15日福建省统计局 ...
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肢体交通伤，后遗全身广泛瘢痕形成、左上肢、左手功能障碍，分别构成九级伤残、八级伤残、八级伤残。损伤后治疗休息期自受伤之日起至本次评残日前一日，营养期 “商业三者险”），故原告诉讼来院，请求判令：三被告对原告的损失予以赔偿，其中被告某财产保险公司在交强险和商业三者险的限额内先行赔付，精神损害抚慰金在交强 ...
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月的所有花费，由原告男方支付；男方再给付女方30000元经济补偿，这30000元经济补偿，在女方办理了出院手续后，到法院予以领取。最终该案得以调解解决。原、被告双方对案件的处理 某、张某、杨某三人便对李某猛打，致李某轻伤，耳部损伤构成九级伤残。经学校、派出所调解未果，原告李某把王某、张某、杨某三人以及 ...
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