解决对策 （一）更新思想观念，树立科学理财新理念 园林事业单位的领导及财务工作人员必须要将财务管理工作放在重要的位置上，充分认识到目前形势的紧迫性， 转移交接手续，追踪资产的归属情况，始终确保与账面相符；三是做好固定资产产权管理，出入库要严格手续办理，杜绝随意处置固定资产的违法行为，防止国有资产流失； ...
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缺乏足够认识,对财务预算通常只做简单的处理,预算金额的编制不够准确。有些单位还是采取的是老方法,就是上年基数加上增量的方式简单的编制,不能准确地 问题的解决对策 (一)更新思想观念,树立科学理财新理念 园林事业单位的领导及财务工作人员必须要将财务管理工作放在重要的位置上,充分认识到目前形势的紧迫性,要 ...
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月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。第三十条给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第 ；造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分； ...
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月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。第三十条给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第 ；造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分； ...
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月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。第三十条给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第 ；造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分； ...
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月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。第三十条给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第 ；造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分； ...
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；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。 第三十条 给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 造成经济损失的，依法给予赔偿。 第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分 ...
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四川省事业单位人员聘用制管理试行办法 第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要，符合事业单位特点，促进事业单位发展的人事管理体制， 达成一致意见或者未按照规定程序变更聘用合同的，原聘用合同继续有效。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同效力不变，由新的法定代表人继续履行。 ...
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提高，现行差旅费开支规定已经不能保证出差人员工作和生活的基本需要。参照财政部印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》（财行[2006]313号）的通知 标准和伙食补助费包干标准进行安排，不得以任何名义免收或少收食宿费。接待单位收取的食宿费用于抵顶招待费。对弄虚作假，虚报冒领，违反规定的，按照有关 ...
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办法二○○七年七月十六日 附件河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法第一章总则第一条为保证出差人员工作与生活需要，规范差旅费管理，本着勤俭节约、完善公务活动接待制度 规定等级标准部分由个人负担。住宿费规定等级报销标准见下表：第十条出差人员无住宿费发票的，一律不予报销住宿费。第四章伙食补助费第十一条出差 ...
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