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工资待遇除了不包括加班费,应得到的工资工伤前正常出勤的工资。 《广东省工伤保险条例》第66条就专门解释了什么工资福利待遇,即指工伤职工在本单位 职工评定伤残等级后,单位就停发原待遇,工伤职工根据本人的实际伤残情况享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工能继续享受工伤医疗待遇。 请注意 ...
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职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 ...
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。 七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资[注1];八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。 按上述规定计发的 8个月、十级6个月)之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。 [注1]本人工资指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于 ...
//www.110.com/ziliao/article-364153.html -了解详情
低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数(五级16个月、六级14个月)之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。 [注1]本人工资指工伤人员因 六级伤残的,为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。 3、工伤人员 ...
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长春市的任女士,在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果,提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数按照本人工资作为基数赔偿的(包括一次性医疗和就业 工伤认定的程序具体有哪些?9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么工伤和工伤事故分类?11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准?12、国家工伤伤残鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级伤残的,为21个月。 [注1]本人工资指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前 致残四级3520元/月。 3、由工伤保险基金按月支付生活护理待遇 工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的,分别按照3个不同等级支付生活护理费。 ...
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会有大律师职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:1 五级和六级且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-380876.html -了解详情
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性 一致解除劳动关系,其中提出解除事宜的一方也应该劳动者。 这里的一个关键的问题,劳动者此种解除权得以行使的时点什么?事实上法条对此并无明文规定。从第三十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-515472.html -了解详情
伤残补助金、企业难以安排工作的五、六级伤残,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。同样定残疾生活补助费《民法通则》以补助到不低于当地居民基本 劳动能力、生活自理能力、社交心理活动能力等方面的影响程度来评定其伤残等级,不论他什么民族或是哪个国家,也不论他从事什么样的职业和劳动,除了男女之外, ...
//www.110.com/ziliao/article-231729.html -了解详情
伤残补助金、企业难以安排工作的五、六级伤残,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。同样定残疾生活补助费《民法通则》以补助到不低于当地居民基本 劳动能力、生活自理能力、社交心理活动能力等方面的影响程度来评定其伤残等级,不论他什么民族或是哪个国家,也不论他从事什么样的职业和劳动,除了男女之外, ...
//www.110.com/ziliao/article-151251.html -了解详情
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