点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。 虽然有上面的这些规定，不少不法企业却无视法律的规定，无视道德和生理界限， 劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183963.html -了解详情
为标准的工作。但要求用人单位根据《劳动法》第三十六条规定的工作制度合理确定劳动定额和计件报酬标准，因此，此种工时形式实际是标准工作时间的特殊转化 工资计算基数有关问题通知》明确了企业加班费基数5种计算原则： 1.劳动者加班工资基数由用人单位与劳动者依法协商确定，但应不低于劳动合同约定的劳动者本人日工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-245799.html -了解详情
工作时间工资低于当地最低工资标准、计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。从以上规定看，用人单位只要支付了加班费，劳动者领取后并无异议就推定已经支付加班工资 件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。 ...
//www.110.com/ziliao/article-170772.html -了解详情
不定时工作制三种，用人单位应根据自己企业的实际情况合理确定工作制，防止采用不合理的工作制影响企业生产，同时也易引起劳动争议。通常用人单位采用标准工时 十五条规定“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
。因此，目前大部分地区已就实行特殊工时制作出了规定，大部分地区均规定了实行不定时工时制，需要经人力资源和社会保障行政部门审批。2.个别地区无需审批：比如 应当按200%的标准支付工资。因此，掌握国家政策，合理安排加班并支付加班费，企业管理才能做到依法、科学、不任性。文章来源网络，如有侵权，联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-775414.html -了解详情
定时工作制三种，用人单位应根据自己企业的实际情况合理确定工作制，防止采用不合理的工作制影响企业生产，同时也易引起劳动争议。通常用人单位采用标准工时 或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 同时，对于劳动者的工作时间，相关法律法规作出了明确的规定：劳动者每日 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 标准支付员工工资的； 3）安排加班不支付加班费的； 4）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。 36、企业违法解除或终止劳动合同，会有 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。20 标准支付员工工资的； 3）安排加班不支付加班费的； 4）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。36、企业违法解除或终止劳动合同，会有 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
的依据。但规章制度或者重大事项的内容未违反法律、行政法规及政策规定，不存在明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动 是许多劳动争议的焦点问题。在这里，简单讲一下。实践中，严格按照法律计算、支付加班费是许多企业难以承受的。尤其是广东省的大量中小企业。为了规避这个风险，企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-230448.html -了解详情
工作8.9小时，双休日、节假日加班没有补贴。按国家规定，超出规定工作时间企业应付相应的加班费，但从调查数据看，目前几乎所有的农民工工作时间都大大超时，而 企业必须直面的现实，在大趋势下，要求我们尽快和国际接轨。因此，我们要认真研究SA8000的合理成分，结合中国经济、法律的实际，制定有中国特色的企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-907140.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务