外，应当订立无固定期限劳动合同； （3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 ，以规避签订无固定期限劳动合同，引起了社会各界的强烈关注。通常，用人单位买断工龄的操作模式为：与连续工作年限即将达到10年的劳动者签订协议书，对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
规则还不够健全。而2003年年底“关于规范国有企业改制工作意见的通知”和“企业国有产权转让管理暂行办法”的公布，就是要为全国提供一个“统一、完整的指导国有 在国家和职工间进行一次类似清算的过程。所谓“安置职工”、“补偿职工”以及“买断工龄”，目的都是为完成“清算”。在具体的国企所有权转让个案中，对职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-11180.html -了解详情
很多贡献。改制的结果是大批工人下岗，两三万块钱把工龄买断了，这时候都已经四五十岁的人了，再就业也不可能，成了市场经济当中的失败者；另一个是 问题，一个是国有资产的严重流失，另一个就是两极分化的扩大。确实值得认真总结教训。发生国有资产流失问题，是因为我们实施国有企业改制、转制之前，没有制定科学的、可行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-133466.html -了解详情
企业转制的下岗高峰刚刚过去，退休或买断工龄的“一刀切”现象却方兴未艾。最近事业单位的全员聘任制改革又在全国陆续铺开。无数的职工在改革的名义下不断面临着自身 ，在未经正当程序给予补偿的时候，都不能动辄以“改制”或“社会”的名义，就一脚踢出大门。呼唤民权时代，就是呼唤一种崭新的改革观：无补偿即无改革，无 ...
//www.110.com/ziliao/article-4362.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务