参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。四、逐步做 企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营 ...
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日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议批准） 第一章总则 第一条为保障企业职工退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 ，不满一年的按一年计算。生活费标准为本人指数化月平均缴费工资。 第三十二条退休、退职人员基本养老金的具体计发办法，按照国家、省、市有关 ...
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支付的误区以及月奖、年终奖的设计与支付条件限制 ●企业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与处理 第三部分：企业职工奖惩制度设计与管理技巧 ●《 型 3）确定关键事件单元的程度差异：和人打交道、 和事打交道、和信息打交道 4）确定人才标准 ●确定实力和资源条件标准 ●确定潜力标准 ●确定专业能力和可 ...
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组成。劳动保险项目主要包括工伤保险、劳保医疗、退休养老制度、生育待遇等。集体福利事业主要有四类：一是直接为减轻本企业职工的生活负担和家务劳动提供便利条件的， 负担，即按规定比例计提，专款专用。在1969年以前，国有企业职工福利的经费是按各企业职工工资总额的8％从成本中提取，其中5％作为医药卫生费开支， ...
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，以便于从客观行为上加以确认，而不是从主观心态上去捕捉捉摸不定的信息。其次，设置监督人制度与临时管理人制度，监督破产程序有序进行，防止管理人有害 沈景一译。商务出版社，1996.97。[42]王欣新。债权人利益保护与破产企业职工安置[N].人民日报，2000—6—3。[43]王泽鉴。民法学说与判例研究 ...
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劳动者也能得到一定数量的资本。这样做的结果，不仅使职工获得资本主义的好处，而且还可以解决职工退休以后的养老及社会保障等问题。可见，依照凯尔索 中国经济体制改革研究会与美国国际共和研究所共同举办的2000年中国企业职工持股制度建设国际研讨会论文集。 实际上职工出资购买公司股份，不过是使公司工的身份双重化 ...
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也能得到一定数量的资本。这样做的结果，不仅使职工获得“资本主义的好处”，而且还可以解决职工退休以后的养老及社会保障等问题[⑩].可见，依照凯尔索的 的功能都令人疑虑[21].以至于有学者称，人力资本强调劳动者不仅应获得工资收入，而且应参与企业利润分配，其理论上的合理性不容置疑，但人力资本与公司法意义上 ...
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股东权的机构确定一次年薪。同时，要改变现在国有企业缺少内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表组成的监督机构，以加强对企业经营者 时，可达到工资总额的 2 5%）的公司股票或用于购买股票的现金。采用此种方式的持股计划，职工不需要出资，信托基金持有员工的股票，当员工退休或调离公司 ...
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行使股东权的机构确定一次年薪。同时，要改变现在国有企业缺少内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表组成的监督机构，以加强对企业经营者 时，可达到工资总额的25%）的公司股票或用于购买股票的现金。采用此种方式的持股计划，职工不需要出资，信托基金持有员工的股票，当员工退休或调离公司 ...
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一个工资标准，而薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定。 任职年限，指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算的 最多拿24个月。 7 住房公积金 根据企业的实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。 如果你的工资是 ...
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