不安排工作 劳动者未提供劳动，并非均系劳动者的原因所致，若因用人单位无故不为劳动者安排工作，劳动者亦无法提供劳动。此时劳动者的劳动报酬权是否仍应受到合法保护 按照刘某《录用通知书》中所载薪金标准支付劳动报酬。此外，某化妆品公司无故不安排工作，其所应承担的责任应当大于《工资支付暂行规定》第12条中的企业 ...
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17名判处缓刑的异地户籍少年犯安排工作岗位，取得了良好的社会效果。2009年至2011年，该院又在某电器公司、某厨房管理公司先后开设两个“青少年教育 出入网吧与游戏机房，沉迷游戏并缺乏消费资金来源是诱发二人实施犯罪的主要原因。 （二）裁判结果 河南省平顶山市新华区人民法院作出判决，认定被告人董某某、宋 ...
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内，而不能将股东会的职权扩及到股东个体权利或固有权利的范围。其原因在于公司和股东是两个不同的权利主体，二者各有自己独立的法律人格。正 专业性）。另一方面，代理人可能拥有独家的信息优势，包括使用“隐蔽行动”和“隐蔽信息”等一些无法通过合约来控制的剩余行动来损害委托人。所谓剩余行动是指经营者实施的、所有者 ...
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马士基公司退运或者改港。马士基公司在航程已过大半，距离到达目的港只有两三天的时间，以航程等原因无法安排改港、原船退回不具有操作性为抗辩 功率为13860千瓦（18850马力）。该轮未到达事故现场即返航。南海救助局主张该轮工作时间共计13.58小时。南海救助局所属“南海救201”轮总吨为552，总功率为 ...
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2.64项、制度建设决议2.2项，显然，我国上市公司董事会关注和工作的重上、在经营规划和财务安排上。由此可见，董事会决策机构职能弱化。3.有91.37 能否规定监事会完善的职权行使机制是一个极大的问题，这也在实践中造成了监事会无法行使其法定职权，如临时股东大会的召集权就是一例。我国公司法虽然规定监事会 ...
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：因公司季节性生产的特殊性及本人工种的实际情况，本人自愿放弃公司安排的年休假，由此产生的相关责任由本人承担，特此承诺。 问题： 员工签署了这样的《承诺书》， 。 案例分析： 案例中，不具备第2个条件（员工本人原因不能休假）。实际上，员工是因为工作原因无法休假。故即使员工签署了这样的《承诺书》，单位也是 ...
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制度之未来设计，必须立足于中小企业的特点及其发展的需要，在具体制度上作出相应的安排，以促进中小企业的迅速发展。中小企业的最大特点莫过于其规模较小、组织紧密，要 挺而走险，虚假出资或抽逃出资。我国实践中也确实如此，有学者根据公司登记机关工作人员的估计指出，在我国股东出资不到位包括虚假出资、抽逃出资等)的 ...
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的行使，则是一种事中的介入；而诉讼救济则是事后的保障。这些安排与保障在公司章程中均能找到相应的规则与依据，使章程成为股东自治的基本形式与实现 只有一种单一种类的股票，并且不是由初始董事会而是选择由单个创办人进行创设和筹组工作，那么(f)条款董事的姓名及初始董事会成员的姓名、地址就可以删除，而(d)条款 ...
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的现象也时有出现。由于种种原因，诸多被吊销营业执照的公司不进行清算，其营业执照和公司印鉴等证明公司主体资格的证件也无法收回。这种被吊销营业执照的公司 为工商行政管理机关。而实践中，国家工商行政管理局先是在其《关于公司被吊销营业执照后其清算工作组织实施问题的通知》[工商企字（1997）第183号]中认为 ...
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性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。考虑到辅助性岗位在不同行业、不同单位之间差别 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。相应地，该法在第 ...
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