人员，并决定其报酬事项和奖惩事项； （十）制订公司的基本管理制度； （十一）在股东会授权范围内，决定公司对外投资、收购和出售资产、资产抵押、对外担保、 聘任或者解聘以外的管理人员； （八）决定公司中层管理人员及其以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项； （九）负责审查并批准公司 ...
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官举贤才，严举主连坐法”[48]；清朝在汉族人范文程和宁完我的建议下，也很快实行了这一制度[49].基于行为的连带，需要考虑行为的可验证性和可 连带责任不仅存在于现代法律中，而且广泛存在于组织和个人的信誉机制中。如果一个员工欺骗了客户，顾主即使可以逃避法律的责任，也没有办法逃避这种欺骗行为施加于企业的 ...
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