公司拖欠工资员工如何讨还 我在一家民营公司工作。公司因效益不太景气，已拖欠员工的4个月工资，只发给生活费，大家都很有怨气。现年关已至，请问， 事务所从事律师业务，在国家法学学术核心期刊公开发表论著二十余部篇，在法学理论与实践两方面都有较一般律师不可比拟的优势，这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的 ...
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时时有处处有。作为弱势一方的劳动者，面对用人方拖欠工资的行为，该怎么来维护自己的合法权益呢?案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。王先生起诉某公司，称 入职的时候，工厂承诺包吃包住，每月工资不低于4500元，当月工资最晚下月10号发放，但是工厂一直拖延两个月发放。2013年12月至2014年2月的 ...
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时时有处处有。作为弱势一方的劳动者，面对用人方拖欠工资的行为，该怎么来维护自己的合法权益呢?案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。王先生起诉某公司，称 入职的时候，工厂承诺包吃包住，每月工资不低于4500元，当月工资最晚下月10号发放，但是工厂一直拖延两个月发放。2013年12月至2014年2月的 ...
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民事诉讼时效限制》（以下简称原文）认为，拖欠工资与克扣工资同为拖欠工资，不能区分仲裁时效而且不受一年劳动仲裁时效或两年民事权利诉讼时效的限制。笔者对此观点不 认为，本案中二审法院认定的申请仲裁时效为一年是非常正确的，而且公司提供了周某对工资表的确认证据，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：劳动 ...
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保障部统计数据也佐证了邹震的判断：2012年，全国各级劳动保障监察机构共办理拖欠工资案件21.8万件，较上年增长7.5%。去年1至11月，全国因企业 薪入刑后，沈阳市公安局出台了指导意见，警方接到农民工报案后，对开发、建筑等公司、企业和个人，涉嫌合同诈骗、职务侵占、挪用资金、拒不执行有关农民工工资的 ...
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者；C、不服从工作调动，经教育仍不到岗；F、迟到或早退一次1小时以上两小时以内的，按旷工半天论处；迟到或早退一次2小时以上的，按旷工一天论处。（ 年8月全部工资亦不符合法律规定，其行为已构成无故克扣工资。张无计以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国合同法》第三十八条的规定，公司应向张 ...
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的大股东控制，而付出的代价却是投资者法律保护的丧失，换言之，有效公司治理的两个关键条件无一实现。其二，由于市场失灵和少数股东权利落空，政府成为唯一 ；公司董事、监事及高级管理人员年度报酬情况，包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等；关联企业的有关资料以及本公司持有 ...
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基于信任或抹不下面子，被拖欠工资的农民工一般不愿撕破脸皮对簿公堂。另一方面，由于农民工往往是包工头雇来的，他们与建设单位或建设公司之间一般不直接发生关系，不少 裁二审程序还浪费了国家司法资源。首先，一裁二审涵盖了劳动仲裁机构和法院两个部门，比一般民事诉讼要多占用国家资源。其次，劳动仲裁机构和法院是各自 ...
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达40多亿元，其中房地产开发项目拖欠款占52.3％，达22.8亿元。哈尔滨建大建筑公司被4家开发公司拖欠工程款高达800万元，从1995年起，建大公司就 ，至少也是不应该受到保护的行为。如果垫资的效力可以承认，那么至多也只是两个主体之间的借贷行为。但问题是，为什么承包人对发包人的借贷行为能够受优先权的 ...
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都羡慕小白有本事，找了份高薪工作。最初，公司正常按月支付工资，但两个月后，公司就以资金紧张为由不再支付工资。半年后，四十余名员工以拖欠工资为由 小李是信息工程专业应届毕业生，毕业后入职某软件公司从事研发工作。工作一年后，由于公司拖欠工资，小李离职。在多方索要工资未果的情况下，小李提起劳动仲裁，此后并 ...
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