工作内容）的照顾，允许员工灵活办公的一种工作模式，是公司给予员工的福利，是以关爱员工为目的。2、工作地点与远程移动办公的性质不同劳动合同法意义上的 相应变更。而采用远程办公模式，员工的社会保险、住房公积金缴纳地均不发生改变。也就是说，工作地点的变更会对员工的其他利益产生影响，而远程办公不会影响员工的 ...
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变相裁员，见招拆招，在公司这样应对老板： 1.面对降薪 劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于 工作地点。在劳动合同履行过程中，如果用人单位单方将劳动者调离，改变工作地点，实际上是一种单方变更合同的行为。根据劳动合同法规定，劳动合同变更，应由劳动者和 ...
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要以劳动条件是否改变为依据进行实质性审查。医药公司将小孙的岗位从办公室主任调到天津分公司销售部经理，虽然在薪资报酬方面没有明显变化，但工作地点、工作 单位出于保护女职工权益的角度，可在征求女职工意见的基础上合理调整其工作岗位。 案例二说明用人单位无故调整劳动者岗位的行为属于违约行为，劳动者可以行使拒绝 ...
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地点。后，用人单位通知劳动者调动劳动者的工作岗位及工作地点。劳动者认为用人单位的调岗不合理，未到新岗位报到,且多次要求公司明确新岗位的职责内容、薪资待遇及 预先约定，单方调岗权有无客观正当理由、有无降低工资福利待遇、有无改变工作地点等对劳动者有重大影响的事项等方面进行裁判。 三、调岗合理性的认定维度 ...
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的职业疾病,诸如颈部、肩部、腰部、手部等身体部位出现肌肉和骨骼问题、与电子显示屏幕相关的眼部疾病等问题。根据某芬兰公司在2014年关于远程 工伤认定规则应当予以变通适用,将劳动者的家内或者用人单位指定的其它办公场所视为工作地点。具体来说: 第一,当劳动者按照用人单位的要求前往用人单位的经营场所时,应将 ...
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物业公司的巡查员，劳动合同约定的工作地点为某小区，员工在公司突发疾病死亡，公司认为员工并非在工作岗位突发疾病，不能认定为工伤。 法院认为，是否在工作 。 法院认为，虽然可以通过先进的医疗水平延迟员工的死亡时间，但继续施救并不能改变员工死亡的结果。 亲属在承受超乎寻常悲痛的情况下，为减少病人痛苦作出放弃 ...
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、增资扩股决议、增资后打破原来股东持股比例等； （六）公司的组织形式发生变更； （七）公司改变经营方式，如变更为租赁、承包方式； （八）本章程 临时会议，定期会议每年至少召开ＸＸＸ次。有下列情况之一的，董事长应该在ＸＸＸ个工作日内召开临时董事会： （一）代表十分之一以上表决权的股东提议的； （二）三 ...
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将缪某调到另一车间从事包装工作。缪某认为从事包装工作与其专业不对口，要求公司考虑自己的技术特长，不同意调整工作。2014年3月31日南通某织造 的工作岗位，是改变了劳动者的工作内容，属于变更劳动合同的范畴。劳动合同法基本沿袭了劳动法的关于劳动合同变更的规定：第一，明确规定工作内容和工作地点是劳动合同的 ...
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在入职时与用人单位签订的劳动合同中一般会明确劳动者的工作地点、工作岗位等内容。但不顾忌合同约定的内容，公司任意调岗，这是对合同的蔑视也是对法律的 一家知名广告公司的女编辑，月薪为5000元。可是2016年10月，改变她人生轨迹的变化出现了29岁的小燕发现自己怀孕了。小燕在上班后第一时间向公司老总汇报了 ...
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在入职时与用人单位签订的劳动合同中一般会明确劳动者的工作地点、工作岗位等内容。但不顾忌合同约定的内容，公司任意调岗，这是对合同的蔑视也是对法律的 一家知名广告公司的女编辑，月薪为5000元。可是2016年10月，改变她人生轨迹的变化出现了29岁的小燕发现自己怀孕了。小燕在上班后第一时间向公司老总汇报了 ...
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