任期1年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，股东大会不得无故解除其职务；对于揭发其他董事或者管理人员徇私舞弊的董事，股东会不得解除其职务， 的会计师事务所的报酬，由董事会确定，股东大会批准。 第156条【会计聘任】公司解聘或者续聘会计师事务所由股东大会作出决定，并在有关的报刊上予以披露， ...
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年数】。董事任期届满 ，可连选连任 。董事在任期届满以前 ，股东大会不能无故解除其职务。董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事 。 第一百六十一条会计师事务所的审计费用由股东大会决定。 第一百六十二条公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前【天数】天事先通知会计师事务所 ，公司股东 ...
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届满时止。董事任期届满，连选可以连任。董事在任期届满以前，股东会不能无故解除其职务。董事辞职或者任期届满，应向董事会办理交接手续。 第五十五条 在股东会召开ＸＸＸ个月内完成股利分配。 第七十一条 承办公司审计业务的会计师事务所的聘用、解聘权 公司年度财务会计报告应依法经会计师事务所审计，董事会应在收到 ...
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、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议； （１１）修改公司章程； （１２）聘任或解聘公司经理。 第十三条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。 第 董事任期３年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。 第十九条 执行董事对股东会负责，行使下列职权： （１）负责 ...
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7日、8日三天仍未来上班。用人单位2010年5月8日依据规章制度“职工无故旷工4天以上，解除合同”规定，发出解除劳动合同的通知。 劳动者2010年5月10 公司按照规定处理并无不当，不同意劳动者的要求。” 法庭调查： 法庭取证结果：公司发出的解聘证明书和解除劳动合同通知书上的日期都是5月5日，（因职工 ...
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协议约定，被告应将该社区物管用房交付给原告使用，但由于第三人乙物业公司无故强占，致使原、被告签订的协议无法履行，被告应依约向原告交付物管用房 选聘方案的物业服务企业。理由如下： 第一，基于降低成本和提高效率的因素。选聘或解聘物业服务企业属于全体业主的共同事务，应当共同行使管理权。原则上，业主在处理共同 ...
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”，并且此时的举证责任在于用人单位。由此可见，用人单位绝对没有权利在试用期内随意解聘员工。上述案例中的情形符合《劳动合同法》第40条中所规定“劳动合同订立 条件，要用人单位在给劳动者的录用通知书中设置。2、试用期未签劳动合同无故辞退违法吗?在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?答案是 ...
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公司法》中规定的不得担任董事的情形外，独立董事任期届满前不得无故被免职。提前免职的，上市公司应将免职独立董事作为特别披露事项予于披露，被免职的独立 某些领域如财务方面两者权力的划分，独立董事根据《征求意见稿》有提议聘用或解聘会计师事务所、独立聘请外部审计机构和独立财务顾问的权力。总之，独立董事行使的是 ...
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劳动法律、法规的规定。法院确认双方劳务协议从2008年4月2日解除。该公司无故提前解除与章珏的劳务协议，应承担违约责任。考虑到双方没有对违约金作过 此类判决为主，类似的案例还有许多。 [19]李鸿光：《协议未到期提前解聘退休医生，公司仍需支付工资》，中国法院网，2008-09-25。 [20]董燕静： ...
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事务，除非经委托人同意，可以转委托，而我国《公司法》第50条、第119条均规定，公司设经理，经理由董事会聘任或解聘，并对董事会负责。经理作为公司职员， 但我国《合同法》第417条、第115条均规定董事在任期届满之前，股东大会不得无故解除其职务，两者显然不同。 就以上几点对比言之，仅我国目前委任理论解释 ...
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