公司没有签劳动合同工资 -法学论文搜索

没有签劳动合同工资该怎么要？

、劳动诉讼谢女士于2017年8月25日入职深圳某公司，工作岗位是跟单员，主要负责处理跟单，整理外贸合同，去客户工厂验货等工作，没有签劳动合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构是底薪+提成。在2019年1月19日的时候，谢 ...

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在公司没有签劳动合同，如何赔偿经济损失？

书面劳动合同，劳动者不愿意签订，则用人单位不敢录用。然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同双倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益 ...

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被聘用后没有签劳动合同，被辞退了能得到补偿吗

被聘用后没有签劳动合同，被辞退了能得到补偿吗劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头劳动用工合同也会受法律保护，用人单位要赔付双倍工资，是这样吗?解答：对于没签劳动合同的，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起 ...

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没有签劳动合同被公司辞退了该如何申请赔偿损失？

大的风险。分享不签劳动合同维权案例：罗某于2019年9月4日入职广东某公司处，至2020年1月16日离职，试用期为3个月，试用期工资为4700元/月，前台，广东某公司认为罗某的职位为人事专员。2020年1月16日，广东某公司向罗某出具了《通知书》，主要内容有：根据罗某的工作能力及工作表现，罗某不 ...

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分享不签劳动合同怎么获得补偿，遇到劳动纠纷怎么办？

获得赔偿这个问题，众所周知，公司不签劳动合同，肯定是违法的，是要赔偿双倍的工资的，但是一定会赔偿双倍的工资吗？能赔偿多久呢？有没有不赔的情况呢？我们为一年，即从你提出仲裁之日起向前追溯一年，超过一年的不在法律保护范围之内。情况一：公司与员工首次签订或续签合同时，在一个月之内未签劳动合同，这种 ...

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没有签劳动合同要怎么申请劳动仲裁赔偿损失？

赔偿金，首先应当证明单位有单方解除劳动合同的意思表示，解除通知书、公告、离职证明、邮件、微信通知、电话录音等。在单位没有明确规定的情况下，公司劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动合同二倍工资54600元，以及年休假工资等诉求。仲裁委审理后支持了 ...

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公司未签劳动合同将我辞退如何赔偿？我能得到那些补偿金？

咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动，也用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起 ...

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上班几个月公司也没有跟我签劳动合同，现在不想做了，我能获得什么赔偿

由于劳动合同的双方包括了公司与劳动者，因此在没有签劳动合同的情况下，既可能是公司不签劳动合同，也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退日起超过1个月但不满1年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资，但最多支付11个月。按照法律的规定，如果双方 ...

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一直没有和公司签劳动合同该怎么申请赔偿？

由于劳动合同的双方包括了公司与劳动者，因此在没有签劳动合同的情况下，既可能是公司不签劳动合同，也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退日起超过1个月但不满1年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资，但最多支付11个月。按照法律的规定，如果双方 ...

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公司一直没有和我签劳动合同，该怎么申请赔偿损失？

由于劳动合同的双方包括了公司与劳动者，因此在没有签劳动合同的情况下，既可能是公司不签劳动合同，也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退日起超过1个月但不满1年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资，但最多支付11个月。按照法律的规定，如果双方 ...

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