未约定服务期，且210万元的培训费用远超李某鹏应承担的违约金数额，故航空公司再支付违约金、赔偿直接经济损失的请求均无法律或事实依据，不予支持。为此 行为，比如不给员工上保险或者拖欠员工工资，此时，劳动者在服务期内提出解除劳动合同还用不用支付违约金？我认为，劳动者可以不用支付，因为劳动合同法并没有规定， ...
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不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿金额是按照实际发放标准来， 工作期间，公司没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。14、被辞退，能否领取失业保险金？员工被辞退社保里的失业保险是会给予 ...
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不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。 如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿金额是按照实际发放标准来 工作期间，公司没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业保险金？ 员工被辞退社保里的失业保险是会 ...
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，是大多数成年人的生活常态。 然鹅，只想好好上个班也不消停，还总是被套路。 按照社保法的规定，公司应当在员工入职后的三十日天内，为员工办理 领取失业保险金的，可以向用人单位追偿。 众所周知，个人缴纳社保是没有办法购买工伤保险、失业金保险和生育保险的。因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳社保，而且 ...
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不予认定工伤决定书，并送达给相关当事人。第三人悦凤家政述称，根据原告的诉状可知，其诉求和主张的相关事实与悦凤家政公司没有关联性，所以悦凤 民终1334号民事判决书确认的事实相悖，不予支持。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险 ...
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保险人的委托。”另外，保险代理人的名片上都印着保险公司的标识，写明营销主管、经理等职务，很多人以为代理人就是保险公司的员工，对保险代理人的法律地位和权限 。但是，这样的规定只是原则性的规定，没有对保险公司没有尽到对保险代理人的监管职责所要承担的行政责任做出规定。《保险公司管理规定》第一百零一条违反保险 ...
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审结了一起因单位未给员工缴纳养老保险，导致员工离职后又因超过60岁无法补缴养老保险的养老保险损害赔偿纠纷案，判决被告进贤县某公司于判决生效之日起 理应由被告承担。对于原告要求被告每月支付754.22元作为赔偿其养老保险损失的要求，由于相关法律并没有明确损失的确定标准和具体赔偿标准，且进贤县社保局也未就 ...
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万元，每次出险被告免赔额为500元。2007年9月21日，原告莲前支行员工曾素珠因挪用资金案发，后经厦门市湖里区人民法院作出的（2008）湖刑初 资金行为造成的损失系因其2007年5月1日之前的挪用行为造成，保险期间曾素珠挪用行为没有给商业银行造成损失，中华保险公司依法无需对商业银行的损失承担保险理赔 ...
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分公司认真履行储备经理人的职责并达到其考核标准，华夏人寿北京分公司就应当按照约定给宫某发放辅助金。 3.3本案的争议焦点是宫某是否具备发放2009年1 无道理，有悖公平。 3.4一点思考 保险代理人不是保险公司的员工，没有底薪，也没有必要的费用报销，保险公司不为保险代理人个人购买社会保险，不管你工作多 ...
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与全体员工都签署竞业限制协议最为保险竞业限制适用的范围仅包括公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员、高级技术人员在劳动法律中 义务的人员，与其签订保密协议和竞业限制协议。与全体员工都签订竞业限制协议没有实际意义，同时还会给公司带来其他损害后果。竞业限制协议限制了员工离职 ...
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