公司仍应依法补缴社会保险费，并且还会被罚处一定的滞纳金。那小王之前没有扣除社保的个人部分，这部分钱企业有权收回吗？《民法通则》规定：没有合法依据，取得 的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行为职工缴纳社保的义务后，可以要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因 ...
//www.110.com/ziliao/article-723473.html -了解详情
，关某向惠山区劳动仲裁委申请仲裁，声称设备厂一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，要求设备厂支付双倍工资33000元及经济补偿金3000元，并补缴社保 某进入企业工作当天递交的书面申请，申请表明，双方已签订劳动合同，关某还申请公司将缴纳部分的社保以现金形式每月退还150元，由关某自行缴纳社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-348161.html -了解详情
，关某向惠山区劳动仲裁委申请仲裁，声称设备厂一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，要求设备厂支付双倍工资33000元及经济补偿金3000元，并补缴社保 某进入企业工作当天递交的书面申请，申请表明，双方已签订劳动合同，关某还申请公司将缴纳部分的社保以现金形式每月退还150元，由关某自行缴纳社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-339833.html -了解详情
合同。另外，企业和员工之间也不得以任何形式达成任何协议，从而达到少交或偷逃社保费用的目的，因此，一旦进入诉讼，企业除了支付劳动者双倍工资、补齐社保费用 培训费 小郭2009年大学毕业后与某教育培训公司签订了二年的劳动合同，小郭与该公司约定试用期为三个月，公司要求所有员工在试用期内都必须进行岗前培训，小 ...
//www.110.com/ziliao/article-213749.html -了解详情
派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续 算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8）保密与竞业禁止 ●保密费可以要求退还吗 ●经济补偿金该给多少 ●违约金该写多少 ●新法下怎么样留住人才 四、规章制度与 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的 内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？ 解答：林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的 内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？ 解答：林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
违反了竞业限制的规定？ 证据方面: 可以通过员工新公司的工商登记范围、员工办的停车证、饭卡，工作证、名片、社保及展会的记录来确定。 北京、上海的案例 用人单位违约金。 15、员工违反了竞业限制的规定，用人单位能否要求退还已支付的补偿金，同时还要求员工支付违约金？ 作为用人单位支付竞业限制补偿金的对价， ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
，并提交复印件。经法院核对，复印件和原件内容无误的，应当收取复印件，将原件退还起诉人。没有居民身份证的，应提交户口簿、军官证、护照等身份证明的原件及 关系的证明。（四）代理人为当事人的工作人员的，应当提交劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等与当事人有合法人事关系的证明材料；当事人为机关事业 ...
//www.110.com/ziliao/article-523604.html -了解详情
酿酒有限 │终止劳动关系，原告按照被告 │法院判决退还。 │时效。法院认为，因用人单 │ │ 第579号 │责任公司劳动争 │的要求，当日向劳动部门补缴 │ │位不缴纳社会保险费发生 克昌、林明锵主编：《行政法实务与理论》，台湾元照出版公司2003年版，第476页。 {5}吴庚：《行政法之理论与实用》 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务