，荷兰现行立法规定雇员可以通过成立企业委员会和参与监事会的形式来参与公司管理。如果公司雇用了35名以上工人，则必须设立企业委员会；企业委员会有权获知有关经济、财政和 来。如果上述权利和义务是通过一项工资协定条款或者一项工厂协议来调整的，则该条款或协议构成新的所有权人与雇员之间的劳动关系内容，并且不得在 ...
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由同等人数的股东代表和职工代表共同组成，另还必须指定一名工人董事，[21]以此保障雇员享有公司事务的参与决定权。但在不适用《共同决定法》的公司 不超过500名时，则无须设置监事会。[22]不仅如此，随公司雇用职工人数的增长，公司监事会的人数规模等也随之发生变化。[23]就公司资产规模及营业额规模对公司 ...
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由同等人数的股东代表和职工代表共同组成，另还必须指定一名工人董事，[21]以此保障雇员享有公司事务的参与决定权。但在不适用《共同决定法》的公司 不超过500名时，则无须设置监事会。[22]不仅如此，随公司雇用职工人数的增长，公司监事会的人数规模等也随之发生变化。[23]就公司资产规模及营业额规模对公司 ...
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由同等人数的股东代表和职工代表共同组成，另还必须指定一名工人董事，[21]以此保障雇员享有公司事务的参与决定权。但在不适用《共同决定法》的公司 不超过500名时，则无须设置监事会。[22]不仅如此，随公司雇用职工人数的增长，公司监事会的人数规模等也随之发生变化。[23]就公司资产规模及营业额规模对公司 ...
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在飞利浦宣布不再销售LCoS背投电视机后，Five Rivers的工厂停工了，该公司将停止生产电视机。从以上这段话，我们可以有两点分析：首先，Five 更加伤心：就在2007年走向岁末的时候，Five Rivers不仅已经几乎彻底没有了雇用工人而且也几乎彻底没有了活干。 在这一刻，本案中对来自中国的 ...
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规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。仅有这些 雇用中国人在中国工作、外国公司在华代表处雇用外国人在中国工作、中国公司雇用外国人在外国工作、中国公司雇用外国人在中国工作、中国公司雇用中国人在外国工作而形成的 ...
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规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务”。仅有 雇用中国人在中国工作、外国公司在华代表处雇用外国人在中国工作、中国公司雇用外国人在外国工作、中国公司雇用外国人在中国工作、中国公司雇用中国人在外国工作而形成的 ...
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提供劳务，另一方支付报酬，如一方是以提供劳动成果而获取报酬，则可以从雇用关系中排除。 根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律如干问题的解释 ，雇主也要付出巨额的赔偿金，对雇主来说很不公平。所以各地要建立劳务公司，企业要为工人缴纳相应的保险，这样就降低了雇主雇佣劳动者的风险，同时也为法院 ...
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秘密的保护制度，提高员工保密意识，并制定切实可行的保密守则等。 公司应与入职员公司签订保密协议，明确其保密义务。 分类别，有重点地对重要职位或敏感 消费者使用不当等。 应对策略： 加强对经销商或安装单位的管理，特别要求细化经销商所雇用员工的培训及法律意识，减少其在实际操作过程中因操作不规范而导致重大 ...
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的保护制度，提高员工保密意识，并制定切实可行的保密守则等。 ? 公司应与入职员公司签订保密协议，明确其保密义务。 ? 分类别，有重点地对重要职位或敏感 使用不当等。 应对策略： ? 加强对经销商或安装单位的管理，特别要求细化经销商所雇用员工的培训及法律意识，减少其在实际操作过程中因操作不规范而导致重大 ...
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