特别约定，故某科技公司仍应向沈某支付解除劳动合同经济补偿金。 【法官点评】职工从原用人单位下岗或内退后，虽然原用人单位往往仍然会为其缴纳社保，但一般不会 某、吴某相继死亡。2011年5月，市人社部门作出《关于吴某为工亡的决定》，某钢制品公司不服，申请行政复议后又提起行政诉讼，法院判决维持人社部门作出的 ...
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法律上到底属于何种劳动关系？本文对此作简要探讨。 一、两不找被判补缴社保 吴某系某公司下属企业职工，在该企业的工龄已经23年了。1993年8月，吴某 单位工作十几年，早已达到签订无固定期限劳动合同的条件，但用人单位既没有与之解除劳动合同，给予经济补偿，也没有为其缴纳社保，在达到退休年龄之时，劳动者混的 ...
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共同及单独将60名不符合镇保条件人员纳入镇保范围,致使镇政府缴纳镇保费用共计人民币300余万元,市社保中心实际发放镇保资金共计人民币95万余元。 【诉讼过程】 月间，被告人赛跃、韩成武在查处该案的过程中，先后两次在办公室收受该公司吴庆伟（另案处理）分别送给的人民币10万元、3万元。2012年3月13 ...
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了《限期举证通知书》和《工伤认定申请书》，无棣六和饲料有限公司在举证期限内向本机关提交了答辩状，认为丁宝兰与无棣六和饲料有限公司之间不存在 期间必须服从甲方现场管理，遵守甲方公司规章制度……乙方委派属于乙方雇佣员工……在劳动中需要购买或者缴纳的社保等均有乙方承担……劳务合同期间自2018年11月14日 ...
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投融资平台。组织开展金融创新试点，探索通过公共租赁住房股权信托基金、发行债券、社保基金、保险资金、纳入国家住房公积金贷款试点城市等渠道，筹措各类低息、中长期 情况、租金标准、租金收取方式、租赁期限、合同解除、违约责任以及双方权利义务等。承租人应当按照租赁合同约定及时缴纳租金和其他费用，合法使用住房。第 ...
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《登记须知》并未明确高管包括董事长、执行董事，但是根据反馈实践，以及AMBERS系统关于高管人员的职务选项中包含董事长、执行董事，我们理解，董事长、执行董事应当 学历学位证书、职业资格证书，既往工作单位签署的劳动合同（含职务）、任职证明（含职务）、社保缴纳记录、离职证明、私募基金从业人员系统中的记录等 ...
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再签署任何书面劳动合同，其次申诉人到目前为止亦未举证任何证据证明双方之间存在事实上的劳动关系。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方 符合事实。在质证《诚信手册》时，说原告是一般员工，公司对原告没有竞业限制的要求；在关于支付加班费问题上，又说原告是高级主管，是“官”，可以 ...
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再签署任何书面劳动合同，其次申诉人到目前为止亦未举证任何证据证明双方之间存在事实上的劳动关系。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方 符合事实。在质证《诚信手册》时，说原告是一般员工，公司对原告没有竞业限制的要求；在关于支付加班费问题上，又说原告是高级主管，是“官”，可以 ...
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该市某纸品厂依法进行纳税检查，发现该厂未按规定期限缴纳税款，遂责令其限期缴纳。该厂逾期仍未缴纳，税务机关决定对其采取强制措施，依法查封该厂 决定批准，并由恩施土家族苗族自治州人大常务会公布施行。 ②、单行条例——民族自治地方的关于某一项事务的法规。 如：湖北省《长阳土家族自治县新型农村合作医疗条例》， ...
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保护劳动者的转变。[15]而且, 稳定不等于僵化, 灵活用工不等于短期用工, 无固定期限劳动合同与灵活用工不存在本质上的矛盾, 并不能证明《劳动合同法》损坏了企业 成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最重要的一项支出。张车伟认为劳动力成本上升不 ...
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