企业：目前我市企业职工和退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准，仍按《中华人民共和国劳动保险条例》的规定执行。企业普遍反映按死者本人 一、我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓（如：服装、整容、遗体存放、 ...
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？赔偿的标准是什么？非因工死亡人员的待遇，包括以下两项：一、丧葬补助费不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。二、供养直系亲属的 以1260为标准。法律依据：1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时， ...
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标准的规定，与最高法院精神损害赔偿解释（第10条第1款）关于确定有关赔偿金的根据因素的规定存在冲突；而且，其中的死亡抚慰金标准远远低于《国家赔偿法》规定的死亡 平均生活费，而后者与丧葬费合计的总额却高达上年度国家职工平均工资的20倍）。但是，如果该文作者注意一下《解释》第10条第2款的规定，也许就不会 ...
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救济费。在职职工死亡由所在企业承担上述待遇，离退休人员死亡由社保基金承担上述待遇。⑴供养直系亲属定期生活困难补助费。死亡职工或离退休(职)人员所在企业属七区的， 因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职 ...
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内工作的工人职员及工会的工作人员，不由企业行政方面或资方直接支付工资者，其生育假期工资、病伤假期工资及因工死亡丧葬费由支付工资的单位付给，支付工资的单位 的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。第七章关于养老待遇的规定第二十六条工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老 ...
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至二人，但确有必要的除外。 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。 护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均 地的丧葬费标准支付。 死者家属拒不执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用，不予赔偿。 死者家属违反有关殡葬的规定，大办丧事增加的费用，不予赔偿。 死亡赔偿金 ...
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至二人，但确有必要的除外。 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。 护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均 地的丧葬费标准支付。 死者家属拒不执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用，不予赔偿。 死者家属违反有关殡葬的规定，大办丧事增加的费用，不予赔偿。 死亡赔偿金 ...
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至二人，但确有必要的除外。 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。 护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均 地的丧葬费标准支付。 死者家属拒不执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用，不予赔偿。 死者家属违反有关殡葬的规定，大办丧事增加的费用，不予赔偿。 死亡赔偿金 ...
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本职工作的收入外，其从事其它工作获取的报酬一般不予赔偿；按照国家有关规定，允许开展第二职业的在职人员的误工收入，可适当赔偿。（5） 受害人是另谋职业的 属必要，可以按照丧葬费的实际支出计算，予以赔偿。（2）死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用，不予赔偿。 80、死亡补助费赔偿、应 ...
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本职工作的收入外，其从事其它工作获取的报酬一般不予赔偿；按照国家有关规定，允许开展第二职业的在职人员的误工收入，可适当赔偿。（5） 受害人是另谋职业的 属必要，可以按照丧葬费的实际支出计算，予以赔偿。（2）死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用，不予赔偿。 80、死亡补助费赔偿、应 ...
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