的权利，同时其已享受社会保险待遇，领取了退休金，国家已保证其老有所养，因此退休后再就业的，不应在划入劳动关系中，不应在受《劳动法》、《劳动合同法 好保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》以强制性法律规定了用人单位缴纳各类保险金、最低工资、最长工作时间、劳动安全等义务；劳务关系作为一种民事关系，以意思自治 ...
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后一段时期内的生活，为其今后再就业提供一定的资助和保障，也是对其过去工作贡献的一种劳动补偿，是一种变相的工资补偿或劳动报酬补偿，而并非单纯的 、自主择业费等费用有相似之处，均包含劳动或军队工作补偿、失业或再就业保障金。所以对买断工龄补偿款财产归属可参照对军人复员费、自主择业费的规定将夫妻关系存续期内 ...
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离婚，在财产处理时，王某提出李某在2007年下岗前由其所在企业发放的买断工龄款7万元属于夫妻共同财产，要求进行分割，李某认为该款属于其个人财产不同意进行 ，也是为其今后再就业提供的资助和保障，带有较强的人身依附性，在本质上与其平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别。买断工龄时单位发放的补偿费实际上 ...
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（季度或年度）支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、 的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照先进库，再有数的原则，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。由国家、省、市、 ...
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，同比名义增长20.7%，增幅提高3.3个百分点。扣除物价因素，2012年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长17.4%。 分三大区域看，城镇私营单位就业 提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴 ...
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不属于夫妻共同财产，笔者持有不同看法。 姜华同志认为，买断工龄补偿金是企业与员工之间因解除劳动关系而向员工支付的经济补偿，是对员工本人今后再就业、养老、就医等方面的救济和补偿，与员工人身密不可分。其本质不是员工的工资、奖金和其他收入所得，而是员工本人期待利益的提前兑现， ...
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其退职以前连续工作的时间和再次参加工作以后的工作时间，可以合并计算为连续工龄劳动部工资司[1965]中劳薪字171号 57、原从集体所有制单位工作岗位上参军的 条例》规定安排工作条件的农村籍退伍军人，退伍回乡参加农业生产后，又由劳动部门安排就业或者是自行找到工作列入正式编制的，其军龄亦应与参加工作后的 ...
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]10号）：“职工安置费一律拨付到再就业服务中心，统筹使用。安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算，试点城市人民政府 工龄应得的补偿金额，再根据每个职工的工龄数发入安置费。该方案实质是破产程序中按照国务院有关规定将应拨付到再就业中心统筹使用的全部职工安置费计算出 ...
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实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。目前，事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革 失业人员是否有求职要求时，一般以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加再就业活动为衡量的标准。 4、失业保险金的发放 失业保险金由社保经办机构按月 ...
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单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别是原则上为本单位工资总额的20%、6%左右和2%；用人单位缴纳工伤保险费按照《工伤保险条例》（ 期间，由习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。 86.就业见习单位给毕业生上保险吗？ 见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害 ...
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