建立国际经济新秩序大视角着眼。 【关键词】专利壁垒；创新型劳动；剩余价值；剥削性 【写作年份】2012年 【正文】 世界经济下滑，贸易保护主义抬头，使中国 成果具有唯一性，其价值量无法用社会必要劳动时间来衡量，研发人员得到的只是复杂劳动力报酬，而非科技成果的真实价值；（2）虽然一项能够提高劳动生产率的 ...
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、人性所固有的权利，社会需要才是充分条件、决定性条件。马克思说过平等的剥削劳动力是资本的首要人权，有些所谓的马克思主义者引用时说资本家不懂人权，是 竞争，所以资本主义比奴隶制度、封建制度进步，极大推动社会发展。所以那个时候，平等的剥削是资本家应有的权利。在这里我要回顾一件有趣事，1991年我随代表团 ...
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劳动保护现状，劳动者既不敢怒更不敢言。 5、试用期，为一部分用人单位剥削劳动力找到了很好的借口 在劳动者择业过程中，试用期是一个比较敏感的问题。 发展。 二、思考与对策 （一）加强立法工作，完善有关法律法规 1、随着农村劳动力在城镇打工数量的不断增加，有关农民工的保护问题日益突出。尽管有一些农民工在《 ...
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对立，以致“自由这一人权的实际运用就是私有财产这一人权”；[17]而“平等地剥削劳动力，是资本的首要人权”。[18]这种“在富人和穷人不平等的前提下的 。第三，马克思主义人权观认为，自由只有通过集体才能获得，无产阶级的使命是消灭剥削。马克思主义主张国家是自由的支柱，国家在保障权利方面发挥着积极作用，它 ...
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人权。如：商品经济四个阶段中以生产为本，但生产的一方是生产资料所有者，另一方是自由得只剩下劳动力的无产者。这时法律规定人们享有平等自由权；结果它只能是一方平等的剥削劳动力，另一方自由的出卖劳动力的权利。所以“人权本身就是特权”。最后，法律作为实现人权的手段，本身有局限性， ...
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方面都拥有较大的自主决定权，这是由岗位层级和工作性质决定的。对于以纯粹劳动力为对价领取报酬的雇员来说，工作时间或许是衡量其工作成效的唯一标准，但 就没有加班一说。对加班工资的相关规定是出于保护劳动者权益，防止用人单位滥用权力剥削劳动力，而公司高管不仅负责公司的日常经营管理，还要处理各种应急突发事件，正 ...
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路径，使制造业获得了迅猛发展，成为“世界工厂”。但制造业的发展依靠的是廉价的劳动力和大量消耗资源，以市场换技术也造成民族产业市场的萎缩。严重的现实问题迫使 我国最初的率先发展制造业的模式，已经被证明是一条既浪费和破坏资源，又剥削劳动力，而且是利润极低甚至根本没有利润的行不通的死路，特别是金融危机发生 ...
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法学试用教材），1983年北京，第一版，群众出版社，第330-332页；张光博著：《宪法论》，1984年第一版，吉林人民出版社，第243-244页。22比较马克思的话：“平等地剥削劳动力，是资本的首要的人权”。马克思：《资本论》（第一卷），第324页。23比较恩格斯的话：“被 ...
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更被视为真理，所以人权论是没有社会基础的。资产阶级的人权是由资本主义的经济关系所决定的，“平等地剥削劳动力，是资本的首要人权”。在流通领域，作为契约关系主体的工人和资本家是自由和相互平等的，但在生产领域和所有制领域，则毫无平等可言，对于资产阶级而言，人权本身就是“特权”，即 ...
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带来的利益。在我的例子中，农民对他的劳动力和土地的财产权，限制了他可能因不利的交换条件而受到的剥削。如果在他控制下的所有资源，都投到 那么必要了。现代社会问题并不在于马克思所描述的无产阶级：他们没有财产，受到资本家的剥削。现代社会问题，产生于福利转移支付国家,与前述问题完全不同，而且，确实可说是马克思 ...
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