的认识及法律适用产生了一些误区。 误区一：8小时以外、双休日及节假日上班都算加班 法条检索：我国劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过 总法定标准工作时间，因此，小李并未因为工作超过8小时，周末上班而获得超时加班费和双休日加班费。 法官提示：实行综合工时或不定时工作制的用人单位未经劳动 ...
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。如果遇到生产旺季，上班的时间还要长，连周末都要加班。但是当老板算工资的时候，从来没有给过他们加班费。 泉州律师建议：“如果用人单位规定每天上班时间超过 法定工作时间计件单价的150%支付工资。至于是否属于加班其实很难界定，因为从何时算加班，加班时做了多少，即便劳动者自己也很难判定。 3、讨薪遭遇非法 ...
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工人！不加班工人工资上不去，很难留住工人。加班过多已经成为了我们这样工厂的普遍现象。” 该负责人给记者算了一笔账，一个工人基本工资只有1500元，其余收入基本靠加班费。他们公司平时加班每小时8.62元，周末和节假日是平时的两倍。这样算下来，如果一个工人一个月想要拿到3000元的话， ...
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工人！不加班工人工资上不去，很难留住工人。加班过多已经成为了我们这样工厂的普遍现象。 该负责人给记者算了一笔账，一个工人基本工资只有1500元，其余收入基本靠加班费。他们公司平时加班每小时8.62元，周末和节假日是平时的两倍。这样算下来，如果一个工人一个月想要拿到3000元的话，就 ...
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