规定的行为，应及时向劳动争议仲裁委员会或者司法行政管理机关反映。第五十三条 在仲裁期间若发生请示待批、工伤鉴定以及其他妨碍仲裁办案顺利进行的客观情况 部门作工伤报告，劳动者的代理律师可以根据委托人的授权向劳动争议仲裁委员会申诉，并要求劳动争议仲裁委员会委托劳动保障行政部门进行工伤认定。第五十五条 对确 ...
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全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定了《劳动争议仲裁委员会组织规则》，现予颁发，请遵照执行。 劳动争议仲裁委员会组织规则 第一章 总 则 第一条 为保证 交办的劳动争议案件，参加仲裁庭; (二)进行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案、询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关 ...
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江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见 为依法妥善审理劳动争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 要求履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。 第十二条劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有保密义务的劳动者约定的竞业 ...
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仲裁委员会）及其下设办事机构（劳动争议仲裁院、劳动争议调解仲裁院、仲裁委员会办公室，下同）、仲裁员、记录人员（书记员）、翻译人员、鉴定人员应当执行本规则。 或起诉权说明；（六）裁决日期。裁决书由仲裁员签名，书记员署名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 第一 ...
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：1、我国现行的工伤保险法律以及即将生效的《工伤保险条例》之所以规定由劳动保障行政部门进行工伤认定，与工伤保险的实行不无关系。假如不实行工伤保险，那么就 。从实践中看，在上述两种情况，无论是当事人申请劳动能力鉴定还是劳动争议仲裁委员会委托鉴定，一般均是委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定的，对谁是有权鉴定 ...
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赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A县劳动和社会保障局（工伤事故鉴定委员会）对魏友死亡事故进行工伤认定。2007年 起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会 ...
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赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A县劳动和社会保障局（工伤事故鉴定委员会）对魏友死亡事故进行工伤认定。2007年 起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会 ...
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结果有利害关系的第三人;(9)与本案有直接利害关系，居住在国外，能够提供合法的委托手续或劳动争议仲裁委员会认可的证明文件的中国公民、外国人。3.审查委托 能力的鉴定;8.其他应予以注意并审查的事项。第八条 律师事务所在决定接受委托时，律师应向委托人详细说明下列情况，包括(但不限于)：1.劳动争议仲裁和 ...
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的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。3、劳动争议当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向 处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，劳动仲裁庭可以中止案件审理，并书面 ...
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质证。 第三十六条 当事人向仲裁庭提出的证据，应当由当事人或者其委托代理人宣读或者出示。仲裁委员会依职权调查收集的证据，由仲裁员宣读或者出示。 第三十七条 第六十一条 本规则自2012年1月1日起执行。2009年8月1日原山东省劳动争议仲裁委员会印发执行的《山东省劳动争议仲裁证据规则》同时废止。 ...
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