缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 （5）个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税 支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了 ...
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中国的劳动法律法规，只是在一些专门的规定上，对外国人的劳动合同管理、个调税的缴交方面、就业许可等方面有特殊的规定，享受特殊待遇而已。丁国平： 受中国劳动法律法规的保护，在这种情形下，如果当事人双方产生争议，不属于劳动仲裁受理范围，可由法院直接按民事纠纷受理。主持人：案例一中的申请人的请求事项是恢复劳动 ...
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。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致，2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过 声明能否免除用人单位购买社保的义务？答：无效。缴纳社会保险费是用人单位的义务，《不购买社保声明》在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中是没有任何法律依据的。...
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依法缴纳社会保险费。因此，在《社会保险法》实施之后，我国所有的用人单位和个人均应依法缴纳失业保险费。乡镇企业等不属于强制缴纳失业保险费范围的单位在《 或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动仲裁后，人民法院应按照劳动争议案件处理。 10、关于破产程序中有关 ...
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依法缴纳社会保险费。因此，在《社会保险法》实施之后，我国所有的用人单位和个人均应依法缴纳失业保险费。乡镇企业等不属于强制缴纳失业保险费范围的单位在《 或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动仲裁后，人民法院应按照劳动争议案件处理。 10、关于破产程序中有关 ...
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依法缴纳社会保险费。因此，在《社会保险法》实施之后，我国所有的用人单位和个人均应依法缴纳失业保险费。乡镇企业等不属于强制缴纳失业保险费范围的单位在《 或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动仲裁后，人民法院应按照劳动争议案件处理。 10、关于破产程序中有关 ...
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企业的税赋 从税赋来说，企业除了要承担25%的所得税，还要承担营业税、增殖税等。关于我国企业税赋是否过重一直存在不同的观点。 民建中央发布的非公有制企业 条件，提高监察执法效能，努力畅通投诉举报渠道，严肃查处违法行为；完善劳动争议仲裁、司法机构和提高裁判人员素质，正确适用执行法律；合理设置企业的税费 ...
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使农民经历身份身份 + 契约契约的转变过程，这一过程的实质是 户籍制度改革，劳动用工制度等的立、改、废的法律运动。 第二，加强市场竞争主体的 反贫困法律问题研究[J].法律科学，2003，（1）：2526. [5]王熙臻。个税改革如何端平一碗水[N].南方周末，2003814（14）。 [6]丁一。 ...
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方面着手： 第一，明确税收活动规则的制定者、税收活动的参与者、税收活动的仲裁者及各种税费的最终使用者。通过“分权让利”、“分灶吃饭”、“分锐制”等 法律问题研究[J].法律科学，2003，（1）：25—26. [5]王熙臻。个税改革如何端平一碗水[N].南方周末，2003—8—14（14）。 [6]丁 ...
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。劳动者应得的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。 26、如何确定劳动者加班费计算基数? 劳动者加班费计算基数，应当按照法定 丢失而向用人单位主张赔偿损失的，可依据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪》第四十条规定，根据当事人的 ...
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