劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假 达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 ...
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关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息 达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 ...
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授权的人）签字，并加盖公司公章方能生效。第3条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。合同生效后， 工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第 ...
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授权的人）签字，并加盖公司公章方能生效。第3条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。合同生效后， 工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第 ...
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授权的人）签字，并加盖公司公章方能生效。 第3条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。 合同生效后 或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。 员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第 ...
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当事人是否履行了质物交付的约定。 5、审查合同双方当事人是否在合同上签字或盖章；签名或印章上的企业名称是否和当事人姓名或者名称一致；签字人是否是企业法定 的较为复杂的人事制度，使得实践中遇到的劳动合同即事实形成的劳动关系较为复杂。在审查劳动合同时，必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。 注意审查合同中 ...
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而且《合同法》第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。《保险法》第十三条投保人提出保险要求 保险市场的角度出发，受理保险合同争议的仲裁或司法机关，都不宜轻易将代签名保单认定为无效，要仔细分析签名（真实签名和代签名）真正的、隐含在形式背后 ...
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申请书》，由于没有显示有被申请人的相关负责人的签名或被申请人单位的盖章。所以，并不能证明被申请人有解除或终止劳动合同行为的发生。而在被申请人与申请人协商过程中 该部门主管助理。2008年，公司与王湘签订了无固定期限劳动合同。同年，她还获得过公司颁发的优秀雇员奖和十年长期服务奖。但王湘升为主管助理后发现 ...
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合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第31条“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止 一些合同规范文本把这些内容放在合同尾部，我觉得不怎么合适。尾部是落款的地方，就是签名盖章，不宜写这些，连签署日期和签订地都可以写在标题下面列名上面， ...
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每一股净资产值为参考依据。公司任何股东所持有的股份不得超过20%。职工因解除劳动合同或其他情况离开公司，其持有的股份必须转让。 2006年 3月 8日，公司 之日起生效。第二种观点认为，公司章程经全体股东或发起人同意并在章程上签名、盖章时生效，而并非以工商登记为生效要件。第三种观点认为，应该根据公司 ...
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