，有人单位应当根据《劳动法》的有关规定合理地确立劳动定额和计件报酬标准。其他工作时间，是指用人单位因自身特点不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准， 单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。三、对于连续工作、倒班中的吃饭时间应视为工作时间依据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业 ...
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，该声明对劳动者不发生效力。 用人单位风险提示 用人单位违反《劳动法》的规定延长劳动者工作时间的情形，劳动行政部门应当对单位给予警告，责令改正，并可以处以 ，可以实行其他工作和休息办法。及劳动部、人事部颁发的《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第六条由于工作性质和职责的限制，不宜采用定时工作制的 ...
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的基本制度未曾改变，1994年《劳动法》中也一样规定了劳动者的各项权利内容，但是对于带薪年休假的规定不够具体。我国国务院于2007年12月通过《职工 最高工时标准和禁止或限制加班加点，以保障劳动者的休息时间。1995年3月，国务院颁发《国务院关于职工工作时间的规定》，在全国实行每周五天工作制，把职工 ...
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两个班次实施倒班值乘，上班时间为六天上班、六天休息。在列车到达B站后，王某到乘务公寓吃饭休息，在公寓休息期间洗澡摔伤。 【分歧】关于王某受伤是否 主要理由如下：首先，劳动法和工伤保险相关法规，职工受伤是否属于工伤，应当符合三个条件：工作时间、工作地点和工作原因。认定职工是不是工伤更多的考虑因素是，职工 ...
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