我国1980年《婚姻法》仅规定夫妻可以约定采用分别财产制，却并未规定家务劳动经济补偿请求制度。分别财产制虽然在形式上保证了夫妻双方享有独立的财产权，但 公平分配，从而实现夫妻对婚姻期间所得财产平等地享有所有权。我们认为，承认家务劳动价值、公平分配婚姻期间所得财产，这是现代夫妻财产制立法的发展趋势之一， ...
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立法探求其在当代婚姻家庭中的价值追求和意义。 [关键词]家事劳动 经济补偿 经济帮助 损害赔偿 社会经济生活的日新月异冲击者上层建筑的各个方面，也给法学研究提出了 在市民社会中大放异彩。 此制度固然站在男女平等的立场上，足以保障夫妻各自经济的独立，看似非常公平，但深入分析就会发现，对于主妇婚和传统习惯 ...
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立法探求其在当代婚姻家庭中的价值追求和意义。 [关键词]家事劳动 经济补偿 经济帮助 损害赔偿 社会经济生活的日新月异冲击者上层建筑的各个方面，也给法学研究提出了 在市民社会中大放异彩。 此制度固然站在男女平等的立场上，足以保障夫妻各自经济的独立，看似非常公平，但深入分析就会发现，对于主妇婚和传统习惯 ...
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，免征个人所得税？比如某地区上年职工年平均工资为30000元，则劳动者获得的经济补偿金在90000元内可免征个人所得税，注意这里是上年职工平均工资3倍而 相差数万元，这是法律的“公平”体现还是“荒唐”体现呢？【操作指引】劳动合同法对经济补偿设限仅针对“高端”劳动者，即月工资高于用人单位所在直辖市、设区 ...
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。[21] 长期以来，日本有关解雇的正当事由主要由判例法确立。二战后，日本经济萧条，食品短缺，工作岗位不足，劳动力剩余，解雇将严重影响雇员的生计， [1]据北京市人力资源和社会保障局统计，2010年上半年，北京市劳动仲裁机构受理的案件中因经济补偿和赔偿金发生争议的案件6538件，约占案件总数22%。 ...
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，免征个人所得税？比如某地区上年职工年平均工资为30000元，则劳动者获得的经济补偿金在90000元内可免征个人所得税，注意这里是上年职工平均工资3倍而非 8000元，尚未达到深圳上年度职工平均工资的三倍9000元，因此其解除劳动合同经济补偿为8000元20个月＝16万。李某月工资为20000元，超过 ...
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中，包括劳部发〔1994〕481号文件《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（简称481号文）。如用人单位与劳动者签订的 二个月的月平均工资，而且在“医疗期满”“客观情形发生重大变化”“经济性裁员”情形下解除劳动合同的，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的 ...
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“地方立法”基础 下述意见和纪要不全属于形式意义上的地方立法，但由于其代表目前劳动争议集中地区的司法实务意见，其参考意义不容忽视。《深圳市企业技术秘密保护条例（ 的本质属性。鉴于该独立性，“浙江意见”第31条第1款以未约定经济补偿属于《劳动合同法》第26条第2项规定的“用人单位免除自己的法定责任、排除 ...
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的本质属性。鉴于该独立性，浙江意见第31条第1款以未约定经济补偿属于《劳动合同法》第26条第2项规定的用人单位免除自己的法定责任、 争议纠纷案，(2006)高新民初字第1138号，法院自行认定雇员有随时向雇主主张竞业补偿的权利。 {11}深圳条例规定：约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费 ...
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便于用人单位、劳动者和司法机关、执法机构等能够更好的理解和适用劳动合同法的经济补偿制度。 【关键词】过错解约；协议解约；无过错解约；经济性裁员 【 管理的重要组成部分和依据。用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当按照劳动合同法的规定，经工会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表协商确定。用人 ...
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