案情介绍：下班违章驾驶出车祸不认定工伤南京市江宁区一名女职工在下班途中，驾驶无牌车与一辆摩托车发生碰撞，致自己受伤。江宁区劳保局根据相关规定 管理而给予的行政处罚。同时，根据职权法定原则，劳动部门无权也不能根据交通事故认定书或行政处罚决定书中的内容而直接认定第三人的行为违反治安管理。2、江苏省劳动和 ...
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：医法汇微信公众号 武汉抗疫护士昏迷100多天， 人社局复议仍不认定工伤：不符突发疾病死亡条件。 据封面新闻报道，6月12日，《行政复议答复书 来源：封面新闻）关于沈蓓护士未被认定工伤的事件，医法汇创始人张勇律师认为，主要原因在于两个方面： 一是缘于劳动部门长期存在的固化思想所造成。长期以来劳动部门对 ...
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显然，这是把陈某推向一个不可能的法律关系。且劳动部门已经明确回复陈某，陈某已经超过一年的申请认定工伤时限，无法认定工伤。律师根据《广东省工伤 到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。 ...
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耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月)1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判 ...
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，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月） 1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院 驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。 我们假设二审法院的最终结果是判决职工胜诉，支持了职工要求单位 ...
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，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月） 1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院 驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。 我们假设二审法院的最终结果是判决职工胜诉，支持了职工要求单位 ...
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存在劳动关系的证据、医疗机构诊断证明以及是否符合《工伤保险条例》规定的能够认定工伤、视同工伤或者不认定工伤情形的证据。以下就以上事实证据的司法审查 证人证言等证据材料。甚至以上的证据申请人均无法提交，只能提供线索，申请劳动部门依法调取用人单位的考勤记录、工资发放记录或者用人单位为职工缴纳各项社会保险费 ...
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的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步，工伤受理的行政诉讼程序1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3 ...
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后，因交不上后续医疗费，张女士无奈回家休养。 事发后，张女士家人向购物中心负责人报告张女士受伤之事，期盼购物中心能向劳动部门申请认定工伤，不料等 安财律师指出，近些年，职工在上下班途中遇到意外的情况不在少数，国务院制定的《工伤保险条例》本意就是为了保障职工因 工作遭受事故伤害，能获得医疗救治和经济补偿 ...
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王某向劳动行政部门提出认定工伤的申请，当地劳动部门依据劳动部关于司机工伤认定问题的复函，认定王属于工伤。但其公司认为王某驾驶车辆超速行使且不听另一司机 以及其他意外事故，如劳动者之间因过失造成伤害等等。正是基于上述这些情况，建立工伤保险制度时，确立了“无过错责任”原则。它表明一旦发生职业伤害事故，不论 ...
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