赔偿没有明确规定，也没有限制性或禁止性规定，因此，劳动者在特定的情形下可以获得双重赔偿。结合《工伤保险条例》中构成工伤事故的条件，劳动者在以下特定的 最重要的权利保护，当一个自然人失去了生命健康权，无论多少金钱都无法弥补。对于损害生命健康权究竟应当赔偿多少损失，我国的法律都没有明确统一的标准，各种法律 ...
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中，陪审团不是根据被告的过错以及其行为造成的实际损失来决定是否适用惩罚性赔偿和赔偿多少，而是以被告的财富为标准来决定这一问题，被告财产越多赔 利于鼓励当事人之间达成和解。由于惩罚性赔偿给予原告过高的赔偿，原告可能因为对惩罚性赔偿具有强烈的期待，或者认为其完全可以获得惩罚性赔偿，从而不愿意与被告和解。[ ...
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职务与非职务两个行为，在逻辑上是不可能发生的。也就是说，同一个人在社会活动中具有多少种身份、角色，但在针对特定对象时，该身份也是特定的。此如同一个人在家 则可能更大，何以未见兼得论者担心？ 兼得论者进而主张劳动者可以同时向第三人主张损害赔偿责任，也可以获得工伤赔偿。如果第三人不能承担责任，则本应有第三 ...
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责任的，人民法院应予支持。该条规定得相当模糊，并没有明确获得工伤保险赔偿后还可以获得人身损害赔偿，使当事人权利义务处于不确定状态，对该条的理解颇有 财产赔偿的填平原则，也就是在保险额内，被保险人的损失有多少保险人就赔偿多少，被保险人向第三人请求赔偿财产损失的权利转让给保险人，被保险人不再享有请求第三人 ...
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的、恶劣的、不道德的，他仍然可以获得惩罚性赔偿。严格责任只能补偿原告的实际物质损害，惩罚性赔偿补偿了其他的损失。惩罚性赔偿反而成了严格责任的补充。（2 给被告带来的经济和运作上的影响。被告的财产数量是陪审团决定惩罚性赔偿数额的重要依据，赔得多少直接影响到对被告行为的惩罚和对未来不法行为的威慑。因此有些 ...
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，明确规定了“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。”由于这条规定，使得人身伤亡可以获得违约赔偿。同样，有学者著书认为“发生伤亡的旅客一方，既 操作。作为被保险人的旅客，在支付保险费后，不知道这家保险公司是谁，保险的金额为多少，此种行为至少是侵犯了旅客的知情权。即使旅客发生了人身伤亡，可以 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（续一）》征求意见稿来看，工伤职工可以获得双重赔偿。该意见稿第29条规定：“劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三 规定的差异而导致的竞合。 一、侵权竞合的概念 侵权竞合根据侵权行为的多少形成不同的侵权法律关系，每一条侵权法律关系均产生终极的损害结果，并且受害人均 ...
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赔偿协议了结此事。 甲的亲属在此次事件中到底应该获得多少赔偿？在同一案件中不同内容的请求权同时出现时，是属于请求权竞合而选择适用还是请求权并存的同时 为被保险人与保险公司签订人身意外伤害保险合同，在保险事故发生之后，甲的受益人可以基于该保险合同关系，按合同内容向保险公司请求支付保险金。以上三个基于不同 ...
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第三十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。 上述案例中，肖涵入职公司已远远超过 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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接受工伤医疗期间内的待遇，所谓伤残待遇是指工伤职工在工伤医疗期满或者评定伤残登记后可以享受的待遇。何女士请求所涉及的正是这两大类待遇的补偿标准问题，即停工 仍有另外一个重要问题需要解决，即工伤职工可以在多长的时间内享受这种工资福利待遇，亦即停工留薪期的期限为多少？ 根据劳动和社会保障厅发布的《工伤职工 ...
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