女职工虚报生育状况可否直接惩罚解雇的认定现实生活中，不少企业为避免因女职工生育可能发生额外的费用，不愿意录取女职工，尤其是未生育的妇女，这实质是 不构成欺诈，培训中心以王女士在签订劳动合同、填写求职申请表及员工基本情况登记表时对生育状况做不实陈述并据此解除劳动合同，违反法律规定。王女士现处于产假期内， ...
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，男方就在外找好了小三，并且跟小三你侬我侬。在这种情况下男方不顾刚刚生育的妻子跟刚出生的孩子，执意要求跟女方进行离婚，女方不同意男方的请求，男方打算起诉离婚。华律网小编为你仔细讲解。 一、妻子刚刚生育可否起诉离婚 不能。《婚姻法》第34条：女方在怀孕期间、分娩后1年内或者中止妊娠后 ...
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规定的理解 我国刑事法律对被法院判处死刑的罪犯在执行死刑前是否可申请及可否批准生育虽无明文规定，但对死刑与怀孕却有明文规定。 《中华人民共和国刑法》第四 。如果权利被法定中止，则人工方式并不能使中止的权利再复行使，因为完成生育行为的基本前提条件，人身自由权利已被法定中止。 二、强制措施的法律后果 我国 ...
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产期哺乳期。孕期是指女职工怀孕期间。产期指女职工生育期间，生育期间的产假一般为90天。所谓哺乳期是指女职工婴儿出生后到一周岁之间的期间。二、用人单位可否强行安排孕期的女职工加班用人单位安排孕期女职工加班加点的情形在生活中屡见不鲜。根据劳动部《女职工劳动保护的规定》 ...
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为非婚生子女，还使其(前)夫承担对该子女的抚养义务。二、女方应当返还生育费及抚养费，理由如下：1、抚养子女是法律规定的义务，并非基于当事人之合意，故 存续期间男方受欺骗抚养非亲生子女，离婚后可否向女方追索抚养费的复函》中有明确规定：“在夫妻关系存续期间，一方与他人通奸生育了子女，隐瞒真情，另一方受欺骗 ...
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】 笔者同意第二种意见。 首先，最高人民法院在1992年4月2日《关于夫妻存续期间男方受欺骗抚养非亲生子女，离婚后可否向女方追索抚养费的复函》中有明确规定：“在夫妻关系存续期间，一方与他人通奸生育了子女，隐瞒真情，另一方受欺骗而抚养了非亲生子女，其中离婚后 ...
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进行赔偿的，无过错方当然有权请求损害赔偿。 另外，最高人民法院《关于夫妻关系存续期间男方受欺骗抚养非亲生子女离婚后可否向女方追索抚育费的复函》曾表明：“在夫妻关系存续期间，一方与他人通奸生育子女，隐瞒真情，另一方受欺骗而抚养了非亲生子女，其中离婚后付给 ...
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原告王某与被告杨某1988年初经人介绍相识，后于同年10月登记结婚，婚后生育一女（今年24岁）一子（今年19岁）。婚后夫妻感情关系一般。2000 抚养两个孩子加重了经济负担，造成家庭生活困难。对此，在原告起诉离婚时，被告可否因其独自抚养子女成年而要求原告给予经济补偿。该案如何处理存在两种不同意见： ...
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婚前房产婚后约定出让份额婚姻存续期间妻子可否主张确权 2004年10月15日，刘菲菲与马毅力登记结婚，婚后生育一子马彦俊。之后，一家三口共同生活在马毅力个人名下的一套位于新沪路58弄的房屋内。 2010 ...
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轮流抚养子女。 二、轮流抚养的方式 案例1：程某与李某原系夫妻关系，2010年生育一子李甲。2013年夫妻二人经法院调解离婚，并约定逢周一、二、三婚生子李 ，最终判决李甲由李某抚养。 案例2：罗某、郑某2008年结婚登记，2009年生育一子郑甲。后罗某以双方感情确已破裂为由诉至法院要求离婚并要求将郑甲 ...
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