转移而产生的新问题，这一问题将会长期存在并日益突显，它虽然不像拖欠农民工工资等热点、焦点问题那么明显、尖锐，但带有普遍性，事关下一代人身心健康，如不加以重视， 年花2000元，上高中一年就要3000元。一旦考上大学，上下来要花几万。可是没想到，坏人抄了父母们的后路，直接把十几岁的孩子给毁了。” “在校 ...
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在外面与人联系，还有很多客户见面活动、工作餐等等日程都是不能推脱的，之前从来没做过营销，没有积累任何工作经验和业缘关系，对于我这个怀孕的人来说，这份 放弃工作，相当于主动辞职。万般无奈下，小燕只能签字画押。 可是，紧接着2017年1月，小燕发现她12月的工资仅仅比11月多了200元，而这多出来的钱还 ...
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说出千万个理由来拒不支付工资，你也推脱不掉赖皮的形象，人社劳动部门同样不会有好感的。 第三，不缴纳社保。 要知道，社保可是事关民生大计，我们日后的养老生活 ，可您不能忽略的是，这些途径都是以证据为垫基石的，没有证据说什么都没有用。 所以，当你遇到不公平待遇时： 1、千万别签署公司给你的任何协议，避免 ...
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工伤后不仅能够享受工伤恢复期间的待遇，还能够依法领取工伤工资。可是，员工受伤后，公司或者员工方面可能因为紧急治疗就没那么快去申请工伤，而且交上工伤申请，在有关 》。在拿到所谓的《工伤证》后，公司就需要支付工伤后的工资。要是公司此时还拒绝支付工资的，建议就是及时采取劳动仲裁、投诉等方式讨回。要是在最后都 ...
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工伤后不仅能够享受工伤恢复期间的待遇，还能够依法领取工伤工资。可是，员工受伤后，公司或者员工方面可能因为紧急治疗就没那么快去申请工伤，而且交上工伤申请，在有关 》。在拿到所谓的《工伤证》后，公司就需要支付工伤后的工资。要是公司此时还拒绝支付工资的，建议就是及时采取劳动仲裁、投诉等方式讨回。要是在最后都 ...
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工作了9个月了，却一直没人跟我提上保险的事情。我实在等不下去了，就提出离职，可是单位还扣着最后一个月的工资不发给我。没有办法了， 劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 另外，用人单位应当全面如实地提供劳动者考勤及工资支付情况。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 ...
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得到遏止。 二、落实月薪制，杜绝年薪制 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的劳动者没有任何身份和地域的差别， 从理论上讲，拿不到工钱，可以去劳动仲裁机构申请仲裁，可以去法院起诉。可是诸多的代理费、仲裁费、诉讼费，漫长的审理时限、期间在城里的生活花费等等， ...
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来源渠道都有哪些。 第一，日常保留证据。 这些日常保留的工作或生活方面的证据可是第一手证据，比如日常的工作记录、书面记录、物件比如工牌、工作服等，带有个 举证。 证据也可以要求用人单位来出示吗？当然了，我国相关法律规定，对于自己没办法出示的证据，属于用人单位举证的部分，应该由用人单位来举证，比如你的 ...
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在有的地方已经出现。例如，北京市各区县的法官、检察官，只要级别相同，他们的工资待遇就相同。可是，有的区的法官、检察官每年办理200多起甚至更多的案件，而有的区县 。例如，刻章办证的小广告铺天盖地，上面还印着行为人的手机号，可就是没人管、没人查。再如，侵犯知识产权的刑事案件，常常告状无门。原因在于，公安 ...
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会较大地降低人们精心使用资金的积极性：既然我死后财产大都要上交国家，现在我也没必要那么尽力地赚钱和积累。 如果一个资本家的资金，是通过掠夺、强占、欺骗等方式 企业家谈判，大都处于劣势；可是如果雇员们能紧密团结起来，同声气、共进退，资方就一定要忌惮三分。这样雇员们就可以获得较好的工资待遇、劳动福利、工作 ...
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