《通知》）第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法规还未对违反劳动 的支付标准也规定不明，如经济补偿可否超过12个月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等，均未作明确规定。 （二）完善用人单位违法 ...
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《通知》）第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法规还未对违反 赔偿金的支付标准也规定不明，如经济补偿可否超过12个月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等，均未作明确规定。（二）完善用人单位违法 ...
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：违约金的计算基数包括本合同项下的任何逾期未付款项（包括已到期未支付的租金和加速到期的租金部分）。 同时，进一步明确约定违约金的利率。具体的条款 ）京02民初300号北京国资融资租赁股份有限公司与青海省投资集团有限公司等融资租赁合同纠纷一审民事判决认为： 对第九期至第十二期租金，属于2019年4月8日 ...
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人民银行规定的逾期贷款利率计算的利息。? 一审判决 原审认为，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同，因本案双方当事人对尚欠借款900 违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的前提必须是双方约定了逾期还款违约责任，只是未约定违约金的计算标准，而本案中借贷双方并没有就逾期还款违约责任 ...
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的，反而助长了用人单位在劳动合同到期后不再续订劳动合同的做法，因为不续订书面劳动合同，用人单位可以随时终止合同，也不需要支付任何经济补偿金。这与许多 合同，因此，不少国家立法甚至是明令规定禁止在劳动合同中约定违约金条款的。目前我国劳动合同中使用的违约金条款，显然大多都带有惩罚性质，即劳动者提前解除劳动 ...
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其次，关于机会损失赔偿问题。对如何确定机会损失以及是否赔偿机会损失，有观点认为，预约合同可能已经对本约标的物、对价等作出明确约定，当事人对本约的期待利益已经 违约金过高的，当事人坚持自己未违约，其目的在于抵销、动摇或者并吞对方的违约金支付请求权，此种情况下，如果当事人固守其未违约之主张，从逻辑上看，其 ...
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万元。如此判决，实有疑问。将违约的泳臣公司因合同不履行的损失由守约方加以部分承担，似无任何合同法依据。最终1000万元损害赔偿数额的确定究竟是如何综合考虑本案 ，甲将房屋出卖并交付给乙，同时约定如乙到期不付款，甲可解除合同，并要求乙支付违约金10万元。如果最终的确因此解除合同，乙除因赔偿违约后的履行 ...
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，有约定违约金条款的情形下，当事人不能主张损害赔偿请求权。 3.违约金的适当减少 实务中违约金的增加较为少见，但违约金的减少却非常多。因而，如何掌握违约金 的基本原则；其次，本案中双方当事人在合同中仅约定了违约金的计算方法，并没有约定违约金的支付期限。对于没有支付期限的债务，债权人任何时候都可以主张， ...
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当然，在大陆法系坚持过错责任原则的同时，并不绝对排斥严格责任，相反，在金钱债务到期未履行，债务人无能力转移种类物，承运人对旅客受到人身伤害的责任等情况下， 以下几种情况下，综合运用合同责任方式，应当注意的是：1.违约金与定金的竞合《合同法》第116条规定：当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时， ...
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也无不允许之道理，更不能越姐代厄地直接判决买受人支付逾期付款违约金。 二、违约金请求权与损害赔偿请求权指向利益同一的情形 在债务人违约的 、杨某某与上海某某房地产开发有限公司商品房预售合同纠纷案。[46]债权人主张增加违约金的前提是实际损失明显大于约定违约金。增加违约金后，当事人又请求对方赔偿损失的， ...
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