不得食用葱、蒜等食物，非工作需要不得饮酒。⑥．员工纪律（一）、不得迟到、早退。（二）、员工必须在上级制定的岗位上下班。（三）、上班时间内，不得无故擅自离岗 看与工作无关的书刊、杂志、电视。（五）、不得在公司内大声喧哗、嬉笑打闹、打架及暴力行为。（六）、不得接受客户的回扣。（七）、不得在公司内外进行赌博 ...
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把因工外出期间这一毫无歧义的时间段-即因工外出的整个期间拆解成工作时间与非工作时间，而且在适用法律方面犯了一个常识性的错误--没有指明法律、法规规定的其他 本案就是一个典型。如果第二次行政诉讼的二审改变了之前的判决,就会出现法院的判决打架的怪事。如果市劳保局重新认定时仍认为不是工伤,就会陷入循环诉讼的 ...
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依法确定的具体界限为准。一般理解为：不服从用人单位的工作安排、工作期间打架斗殴、连续迟到早退、旷工等性质恶劣、情节严重的行为,都属于严重违反规章制度 在与劳动者解除劳动合同之前,针对劳动者不服从工作安排、消极息工、长时间逗留于非工作区域不完成工作等行为,依据用人单位规章制度中的对应处罚条款已经给予警告 ...
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