劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。第二条本 拖欠劳动者的工资。第五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第 ...
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令世人瞻目的成就，于是，休假制度开始被提上议事日程，除探亲假国务院出台行政法规规制外，婚丧假、年休假都未及出台相关法规、规章，立法空白亟待填充。 劳动基准法》。 [11]需要指出的是，我国将要出台的《公务员法》只规定了公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定休假??，至于如何休假仍未有明确的法律规定 ...
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团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。 第三条县级以上地方人民政府根据本地区社会 哺乳期降低其工资。 事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作 ...
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休假。具体办法由国务院规定。2职工带薪年休假条例中华人民共和国国务院令第514号第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本 ×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条 ...
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之范围，原则上以劳动法上所界定的劳动者为限；特殊情况下，亦可适用于公务员法上之劳动者、教师法上之劳动者。 二、何谓劳动报酬？ 对劳动报酬的界定， 事项，用人单位有义务明确向劳动者告知。 《劳动法》第51条还规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即使是 ...
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之范围，原则上以劳动法上所界定的劳动者为限；特殊情况下，亦可适用于公务员法上之劳动者、教师法上之劳动者。 二、何谓劳动报酬？ 对劳动报酬的界定， 事项，用人单位有义务明确向劳动者告知。 《劳动法》第51条还规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即使是 ...
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的劳动者具体范围。考虑综合因素，以下几类人应排除在最低工资制度之外： 国家机关公务员； 现役军人； 实行租赁经营企业或承包经营企业的租赁人或承包人； 处于见习期、 的劳动。三是劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间， ...
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