评价以及回到实践进行检验。 【关键词】平等；隐形歧视；反向歧视；保护性歧视；劳动法 【写作年份】2008年 【正文】 平等一直是学者关注的重要主题之一。从不平 的方式直接介入，如社会保障、救济等。 不少国家劳动法等法律从特别保护女性等出发，结果把女性推向了火坑。我国劳动法也产生了类似问题，女性找工作也 ...
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的方式直接介入，如社会保障、救济等。 不少国家劳动法等法律从特别保护女性等出发，结果把女性推向了火坑。我国劳动法也产生了类似问题，女性找工作也比较难 的模式化假定，他们经常使用它来作为合法理由歧视妇女。例如，二战后，西方国家商界与政府想方设法劝说妇女在劳动力市场腾出空间给复员的老兵，限制妇女日工时或周 ...
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混乱的。相对于更注重意思自治的中介关系、承揽关系和委托关系等来讲, 国家对劳动关系进行了更多的法律干预, 这种干预主要是设定了劳动基准, 要求用人 家政服务者与用工家庭间的关系以及自由工作者与单位间的关系, 有人建议国家考虑制定互联网劳动法来调整互联网+背景下的劳动用工关系。在对这些新型用工关系系统、 ...
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混乱的。相对于更注重意思自治的中介关系、承揽关系和委托关系等来讲, 国家对劳动关系进行了更多的法律干预, 这种干预主要是设定了劳动基准, 要求用人 家政服务者与用工家庭间的关系以及自由工作者与单位间的关系, 有人建议国家考虑制定互联网劳动法来调整互联网+背景下的劳动用工关系。在对这些新型用工关系系统、 ...
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混乱的。相对于更注重意思自治的中介关系、承揽关系和委托关系等来讲, 国家对劳动关系进行了更多的法律干预, 这种干预主要是设定了劳动基准, 要求用人 家政服务者与用工家庭间的关系以及自由工作者与单位间的关系, 有人建议国家考虑制定互联网劳动法来调整互联网+背景下的劳动用工关系。在对这些新型用工关系系统、 ...
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混乱的。相对于更注重意思自治的中介关系、承揽关系和委托关系等来讲, 国家对劳动关系进行了更多的法律干预, 这种干预主要是设定了劳动基准, 要求用人 家政服务者与用工家庭间的关系以及自由工作者与单位间的关系, 有人建议国家考虑制定互联网劳动法来调整互联网+背景下的劳动用工关系。在对这些新型用工关系系统、 ...
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混乱的。相对于更注重意思自治的中介关系、承揽关系和委托关系等来讲, 国家对劳动关系进行了更多的法律干预, 这种干预主要是设定了劳动基准, 要求用人 家政服务者与用工家庭间的关系以及自由工作者与单位间的关系, 有人建议国家考虑制定互联网劳动法来调整互联网+背景下的劳动用工关系。在对这些新型用工关系系统、 ...
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混乱的。相对于更注重意思自治的中介关系、承揽关系和委托关系等来讲, 国家对劳动关系进行了更多的法律干预, 这种干预主要是设定了劳动基准, 要求用人 家政服务者与用工家庭间的关系以及自由工作者与单位间的关系, 有人建议国家考虑制定互联网劳动法来调整互联网+背景下的劳动用工关系。在对这些新型用工关系系统、 ...
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混乱的。相对于更注重意思自治的中介关系、承揽关系和委托关系等来讲, 国家对劳动关系进行了更多的法律干预, 这种干预主要是设定了劳动基准, 要求用人 家政服务者与用工家庭间的关系以及自由工作者与单位间的关系, 有人建议国家考虑制定互联网劳动法来调整互联网+背景下的劳动用工关系。在对这些新型用工关系系统、 ...
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混乱的。相对于更注重意思自治的中介关系、承揽关系和委托关系等来讲, 国家对劳动关系进行了更多的法律干预, 这种干预主要是设定了劳动基准, 要求用人 家政服务者与用工家庭间的关系以及自由工作者与单位间的关系, 有人建议国家考虑制定互联网劳动法来调整互联网+背景下的劳动用工关系。在对这些新型用工关系系统、 ...
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