单位带来不必要的麻烦，同时也进一步加剧了大学毕业生的就业压力。 他山之石：国外如何解决大学生就业问题 自20世纪70年代开始，西方国家逐渐实现了从精英教育 机构，并充实人员与配备，充分拓展机构职能。 4.要注重加强对毕业生的就业指导，帮助毕业生科学分析市场，客观认识自己，要帮助毕业生掌握一定的择业技巧 ...
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根本上讲,其主要根源是法律规制的不足。 2.用人单位规避劳动合同签订,侵害大学生合法权益 劳动合同的订立是劳动合同制度的核心,事关劳动合同者权益保护。因此 的社会环境,为人才培养提供更好的法律保护。 在大学生就业过程中,会遇到各种各样的问题。法律对大学生就业的保障作用,不仅仅体现为事后的救济,更多的是 ...
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来得慢一些、少一些,很多企业还在观望之中。因此,大学生就业形势不容乐观。二、大学生就业过程中常见问题1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重众所周知,劳资双方地位上的 促进法》出台之后,虽然规定了受歧视者可向法院提起诉讼,但对用人单位实施就业歧视的法律责任及诉讼中的举证责任等都未作专门具体的规定。这些 ...
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慢一些、少一 些,很多企业还在观望之中。因此,大学生就业形势不容乐观。 二、大学生就业过程中常见问题 1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重 众所周知,劳资双方地位上的 促进法》出台之后,虽然规定了受歧视者可向法院提起诉讼,但对用人单位实施就业歧视的法 律责任及诉讼中的举证责任等都未作专门具体的规定。 ...
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近年来，大学生就业问题已成为社会热议的焦点之一。“大学生就业难，难于上青天！”。 其实我并不这样认为，只能说现在的大学毕业生素质越来越差，就连基本的“吃苦”都做不到，仅凭 ...
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合理教育，为他们树立正确的就业观念，在他们遇到问题是能够及时作出回应，从而预防和疏导大学生就业心理问题。 参考文献 [1]胡珊珊.浅析当前大学生面临的就业心理压力及调适[J].课程教育研究,2019.(41):192-193. [2]谢佩华.大数据背景下的大学生个性化就业指导[J].教育现代化, ...
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看一下即将签订的正式的劳动合同。在此基础上，再决定是否签就业协议。 三、大学生就业协议的违约责任 违约责任即违反合同的民事责任，是指合同当事人一方不 广泛的一种违约责任形式，在当事人违反合同约定的情况下适用违约金责任应注意以下问题： 1、违约行为的存在。只有在一方当事人违反合同的情况下，另一方当事人才 ...
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高校持续扩招等因素，导致我国大学毕业生的数量急剧增加，社会各界人士对大学生的就业问题关注度也持续增长。本文以陕西省西安市西安工程大学近几年毕业生为调查 比对研究 家庭资源与求职过程中社会资本的运用息息相关。研究表明，高校毕业生的就业状况与家庭资源保有量存在着紧密的正相关关系。家庭资源主要包括家庭的经济 ...
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段时间内对大学生就业造成的冲击不可避免，对求职者来说，找工作的难度可能会增加，但企业的用工需求肯定还是存在的，它不是企业用不用工的问题，而是 为了能够签订正式的劳动合同，对于试用期的种种忍气吞声，可有些不良企业，恰恰利用大学生的这种心理，通过约定试用期条款来短期使用劳动者，降低用工成本，实际并没有与 ...
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的, 劳动法的智力条件不仅指精神健康与否，还包括文化条件和职业资格。绝大部分的大学生在高校的教育、学习之下，已经积累的不少的文化知识。而且在一些专科学校， 的就业、实习时遇到的法律问题在现阶段的社会上还是一个灰色地带，法律上还没有明确的规定与保护大学生就业的权利，这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动 ...
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