分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1 。最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话答复（2005年1月12日[2004]行他字 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·天津市劳动局解除劳动合同...
- ·建筑工程管理办法
- ·办理房产证过户需要什么手...
- ·提前服务合同终止条款
- ·知识产权纠纷案例分析
- ·中介签订了购房定金合同
- ·什么是管理人员
- ·家庭房屋转让协议书
- ·环境改造实施方案
- ·中华人民共和国邮政行业标...
相关搜索