公司为了避税，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。6、公司辞退我，未提前一个月通知，可以索赔吗？如果员工有重大违章、违纪、失职等问题被辞退（具体 保险。通常，被公司辞退且有证明的情况下，不可避免地会受到招聘单位的歧视。因此，也会有不少人宁愿放弃辞退金，也不愿意留下被辞退的记录。这个要员工自己来 ...
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为了避税，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。 6、公司辞退我，未提前一个月通知，可以索赔吗？ 如果员工有重大违章、违纪、失职等问题被辞退（具体 保险。 通常，被公司辞退且有证明的情况下，不可避免地会受到招聘单位的歧视。因此，也会有不少人宁愿放弃辞退金，也不愿意留下被辞退的记录。这个要员工自己 ...
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最近看到很多人问，无故被公司辞退，如何维权？对于这个问题，就个人经验而言，不建议马上走司法途径，毕竟费时费力。因此，当员工遇到无故被公司辞退（违法辞退）的情况，首先应跟公司协商，要求公司支付赔偿金。如果企业裁员应该如何赔偿员工呢？一、新劳动法辞退员工赔偿的规定根据《 ...
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最近看到很多人问，无故被公司辞退，如何维权？对于这个问题，就个人经验而言，不建议马上走司法途径，毕竟费时费力。因此，当员工遇到无故被公司辞退（违法辞退）的情况，首先应跟公司协商，要求公司支付赔偿金。如果企业裁员应该如何赔偿员工呢？一、新劳动法辞退员工赔偿的规定根据《 ...
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女性求职变得更加困难。类似这些做法，无疑都违反了相关法律法规，损害了职场公平。 怀孕被公司辞退案例分享 广州的彭女士是一位UI设计师，入职某网络公司后不久 、哺乳期（简称三期）是受《劳动法》特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 所以，当你遇到不公平待遇时： ...
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给员工支付赔偿，反而是告诉你我要辞退你，你乖乖的写下辞职信，还能拿一笔赔偿，否则啥都没有。 那么在这种被公司好意劝退的情况下，应该怎么办？ 情况一 公司谈谈条件，大家协商解决。这个时候，我们就讲感情，谈贡献，和和气气谈谈补偿金。 毕竟已经在裁员名单里了，总是会有各种理由让你走，如果你自己还是想留下来， ...
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元）。考虑到自己有几天休假，小燕依旧选择了忍耐。 这个月单位要求续签第二年的合同，并说如果不签合同，则代表自动放弃工作，相当于主动辞职。万般无奈下 。 案件分析： 本案中，用人单位主要因为调岗行为违法而被判令支付钱某经济补偿金。那么，劳动者要如何判断公司的调岗是合法还是违法，并让用人单位支付经济补偿金 ...
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口说，公司得给出真实依据。依据有两方面。一方面是该岗位要求的书面说明，而且这个书面说明需事前经过你的确认；另一方面是拿出证据，证明你的工作表现的确达不 要求。 当你遇到试用期内被辞退的情况时，可以比照以上内容，看公司是否有充足且合法的理由将此你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的 ...
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的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，员工 要辞退你的对话全部录音下来，那也只能证明说公司有这个想法，但没执行还是没辞退。是的，只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的 ...
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工资如有拖欠的应一并发放。劳动关系赔偿金的计算方式为：工作年限乘上离职前12月的平均工资的2倍。 稍微有一点法律常识的人都会知道，女性的孕期、产期、 三期）是受《劳动法》特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 【怀孕被公司辞退案例分享】 广州的彭女士是一位 ...
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