扭转自身弱势的市场处境。[24] 非正规就业者的经济处境是与劳动法律政策、社会保障制度紧密相关的。国际劳动组织的研究表明，除了提高生产率，进而增加工资（社会保障 的声音很弱小。政府官员往往站在宏观经济层面观察和讨论家政行业对缓解就业的重要作用；家政公司则将家政工人的权益保护责任推向家庭。此外，现有的 ...
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途径所对应的法律关系表明，在现有的法律制度下，建立劳动关系家政工人的比例很低。根本原因在于：（1）家政公司基于逃避劳动法律责任而宁愿做中介服务 2009年深圳最低工资标准关外未900元，关内为1000元。与最低工资相比，深圳家政工人的工资低于最低工资标准的占比不超过15%。但是与2009年深圳平均工资 ...
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，但是却有23.65%的受访者认为被低人一等对待， 并且仍然有4.30%的雇主把家政服务员当奴仆对待。 总体上看，这种非正常对待占比达到27.95%。把家庭 工作特殊性要求之间的关系，规定家政公司负有向家政工人免费提供劳动技能培训的义务。 （二）谨慎推进职业资格制度，加大对家政工人技能培训的投入。在对 ...
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，从对受害人保护的角度出发，其作为受益人，可以承担一定的经济补偿责任。钟点工、清洁工等家政服务员是由有关劳服公司、家政公司等派出的，其在从事有关的家政劳务中 人的过错，那么他就不能主张高度危险作业人承担全部责任，法律应允许过失相抵制度在无过错归责原则中的运用。对此，最高院的司法解释有明确的表述。因而在 ...
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，从对受害人保护的角度出发，其作为受益人，可以承担一定的经济补偿责任。钟点工、清洁工等家政服务员是由有关劳服公司、家政公司等派出的，其在从事有关的家政劳务中 人的过错，那么他就不能主张高度危险作业人承担全部责任，法律应允许过失相抵制度在无过错归责原则中的运用。对此，最高院的司法解释有明确的表述。因而在 ...
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，从对受害人保护的角度出发，其作为受益人，可以承担一定的经济补偿责任。 钟点工、清洁工等家政服务员是由有关劳服公司、家政公司等派出的，其在从事有关的家政劳务中 人的过错，那么他就不能主张高度危险作业人承担全部责任，法律应允许过失相抵制度在无过错归责原则中的运用。对此，最高院的司法解释有明确的表述。因而 ...
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，从对受害人保护的角度出发，其作为受益人，可以承担一定的经济补偿责任。钟点工、清洁工等家政服务员是由有关劳服公司、家政公司等派出的，其在从事有关的家政劳务中 人的过错，那么他就不能主张高度危险作业人承担全部责任，法律应允许过失相抵制度在无过错归责原则中的运用。对此，最高院的司法解释有明确的表述。因而在 ...
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和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一种社会保障制度。②由此可见。两者的区别主要在于：工伤风险是一种责任风险，是无形中的；而 损害的隐患特殊岗位用工（如保安）可以首选与搬家公司、家政公司、保安公司等专业公司建立服务关系，由专业公司派遣人员前来完成具体工作的方式，以避免形成因 ...
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此种观点已失去经济基础。按照马克思主义价值观，经济关系是交换价值的载体，现代家政服务公司的出现已经表明市场经济关系下家务劳动的交换价值属性。同时，家务劳动是对于 婚姻法》仅规定夫妻可以约定采用分别财产制，却并未规定家务劳动经济补偿请求制度。分别财产制虽然在形式上保证了夫妻双方享有独立的财产权，但却往往 ...
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劳动法〉若干条文的说明》第2条中规定，本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。所以，如果是雇主以个人名义雇佣您做保姆则不属于工伤范围，如果您与某家政公司形成劳动关系，则可属工伤范围。您应该自事故发生之日起1年内，向家政 ...
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