扶助和广大劳动者的参与，而且需要更广泛社会力量的支持。 【关键词】富士康事件；劳动行政监察；劳动者个体维权；工会集体协商维权 【写作年份】2010年 【正文 的是这样单个的劳动者而绝不是通过法律纽带联结起来的劳动者们相互间签订的劳动合同，根本不把企业的劳动者总体看作是一个完整的社会统一体，它地地道道地 ...
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，[4] 并迫切需要得到解决。这个挑战始终任重道远。 【作者简介】 肖继耘，复旦大学法学院硕士。 【注释】 [1] 参见《富士康再为员工加薪66% 被指以薪换心 》，//news.sohu.com/20100608/n272630554.shtml。 [2]、[3] 参见《中国是否进入刘 ...
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公司在与员工签订合同时附带的一些特殊条款看上去是限制了你的个人自由，但你可以通过谈判为自己争取最大权益。熊琳快31岁了，有个随时可以成为丈夫的 ，需要的是权衡和智慧，不能忘记了通过谈判将权益最大化。商业保密协议还记得去年7月份发生的富士康员工坠楼自?笔录?矗空夂蜕桃祷?苡泄亍４幼置嬉馑祭斫庹夥萏厥馓蹩 ...
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在我们国家是完全可能这样举手的。 如果换一个：假设我把这里面补一个答案，比如说劳动合同在保护用人单位和劳动者双方利益的前提下，侧重保护劳动者利益用人单位利益政府管理利益 清零就清零，而王石那么还有人反对看来当时他们对无固定期限合同还是恐惧的。那么富士康后来的事情大家就更了解了，他的那个连跳是不是真的能 ...
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的商品经济。市场经济开放了生产资料市场，而劳动力市场直到1996年才开放。这里主要是因为劳动关系涉及劳动者的生存问题，非常敏感，所以在政策制定上非常谨慎。1994年 公司工作年满8年以上的老员工签订无固定期限劳动合同。富士康将与数万名员工签订无固定期限劳动合同，载新华网2007年12月13日。 这家 ...
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年所发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,同时期全国企业职工劳动合同签订率已达90%以上(2014年末为88%),农民工显然距离这个平均数尚有很大一段 为28.3%. 12如单个农民工通过爬塔吊、站楼顶等方式维权，更为极端的是富士康十二连跳，而群体事件的代表本田罢工事件亦在社会上引起了强烈 ...
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其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象严重，甚至有的实习单位长期安排 不超过 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长 ...
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其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象严重，甚至有的实习单位长期安排 不超过 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长 ...
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其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象严重，甚至有的实习单位长期安排 不超过 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长 ...
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其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象严重，甚至有的实习单位长期安排 不超过 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长 ...
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