顺的原因归于:政府和传媒对公司法的宣传力度不够,经营者和政府的公司法的意识较薄弱,未贯彻好《公司法》。13实则不然,大量的国有企业因为经营性质、经营目标 国外国有企业的管理和改革》,中国人事出版社1999年版;李国海国外对国有企业的法律界定及启示,载于《经济与法》2000年第四期。 18 以上关于日本 ...
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顺的原因归于:政府和传媒对公司法的宣传力度不够,经营者和政府的公司法的意识较薄弱,未贯彻好《公司法》。13实则不然,大量的国有企业因为经营性质、经营目标 国外国有企业的管理和改革》,中国人事出版社1999年版;李国海“国外对国有企业的法律界定及启示”,载于《经济与法》2000年第四期。18以上关于日本 ...
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涉及诉讼、仲裁、行政处罚、索赔要求、政府部门的调查或质询的事实。 7.9 律师需要调查改制企业“人员基本情况”的,应包括但不限于下列文件: 7.9.1 作为附件,和其他改制方案一起上报有关部门批准。 11.12 律师在对国有企业改制方案出具《法律意见书》时,应对职工安置方案明确提出自己的意见。如果律师 ...
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的发展,股份多元化,建立规范的公司法人治理结构,这对国有企业转换经营机制具有决定性的作用。 一、 民营企业的发展现状 放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本 的,作为政府的职能部门如劳动、工商、环保等部门应组织民营企业有关人员宣传法律,给民营企业灌输以法治企的经营理念。 三、健全奖励机制。中西部经济欠 ...
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依据。不少企业反映,法律上所规定的各项自主权仍然不能完全落实到企业头上。原因何在呢?根据有关规定和理论阐释,国家保留的所有权应包括对国有企业财产享有占有、使用、 要从两方面看,不能一面倒。有的人想不通,是思想不解放,但我们的宣传也不够;有的人提出批评,有短见因素,但确有少数人牺牲国家利益而讨好外商甚至 ...
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企业制定的规章制度和运作流程,最终就难以实现企业法律责任保护这一目的。故而,构建国有企业法律责任保护机制,就需要对企业的管理人员以及重要岗位的业务 责任保护及风险防范意识的宣传力度,营造良好的国有企业法律文化氛围,不断地提升国有企业所有员工的法律责任保护及风险防范意识。 结论 随着我国市场经济体制进程 ...
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而应当以“没有重大法律障碍”作为制定和实施企业改制方案的指导思想。 在此,笔者从律师实务的角度通过研究分析并结合先行者的经验对国有企业改制方案、步骤作 企业职工的国有企业员工的体制身份从此消失,企业就可以根据实际情况与员工重新签订劳动合同。与此同时,对需要安置的离退休、内退、工作致残人员、遗属遗孀及其 ...
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发生。 2、加强法制和思想道德教育,提高国企经营者的法律意识, 一是大力开展普法教育,增强企业全体人员的学法、守法、护法意识。二是运用典型案例,以 企业的破产、改制过程,尤其是要注意深入那些非正常亏损的大中型国有企业,加强法制宣传,及时受理犯罪举报,使职务犯罪分子不敢轻举妄动,同时通过深入调查寻找那些 ...
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制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才,对企业职工进行法制宣传和法制教育。 8.办理其他法律 律师。这从侧面说明了企业(特别是国有企业)建立企业法律顾问制度是非常必要的。由此,笔者认为,无论是企业法律事务机构(人员),还是顾问律师,均 ...
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虽然《民法通则》规定了国有企业与其他民事主体平等的法律地位,但在实际许多问题上却是凌驾于其他主体之上的特殊主体,甚至连其管理人员均有相应的行政级别 替代了破产法。 2.破产法已失去了作为独立法律程序的作用 在我国的司法实践中,如果没有地方政府的同意和支持,对国有企业的破产程序根本无法进行。在许多地方, ...
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