之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照 力度。哪项修改内容最值得关注的？ 首当其冲值得关注的是《工伤保险条例》适用范围的修改。工伤保险这种逐渐成熟的保障职工权益的机制有必要向更为广阔的 ...
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。 【吕琦律师解读】国务院关于修改工伤保险条例的决定（以下简称决定）扩大并明确了缴纳工伤保险的用人单位的主体范围，《劳动合同法实施条例》第三条规定：依法成立的 后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。 【吕琦律师解读】该条规定了新工伤保险条例的适用时间。 ...
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系立法疏漏，应予修改。故此，国务院法制办公室于2009年7月24日公布的《国务院关于修改工伤保险条例的决定（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）第七项 纳入申报范围，这一修改方案弥补了《工伤保险条例》未将此类情形纳入工伤认定申请范围的疏漏。 对应于上述三个阶段，工伤认定申请期间制度亦有较大区别：在 ...
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立法疏漏，应予修改。故此，国务院法制办公室于2009年7月24日公布的《国务院关于修改工伤保险条例的决定（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）第七项 纳入申报范围，这一修改方案弥补了《工伤保险条例》未将此类情形纳入工伤认定申请范围的疏漏。对应于上述三个阶段，工伤认定申请期间制度亦有较大区别：在第一 ...
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的处理意见：第一种意见认为，《工伤保险条例》的制定目的只是分散而非免除用人单位的工伤风险，故符合报销范围的工伤医疗费从工伤保险基金中支付，不符合报销范围的 会产生投保反得更少赔偿的结果。这不仅背离工伤保险制度的设立初衷，也会鼓励职工不按规定投保。第四，从有关法理来看。工伤损害赔偿适用无过错责任，其背后 ...
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的处理意见： 第一种意见认为，《工伤保险条例》的制定目的只是分散而非免除用人单位的工伤风险，故符合报销范围的工伤医疗费从工伤保险基金中支付，不符合报销范围的 会产生投保反得更少赔偿的结果。这不仅背离工伤保险制度的设立初衷，也会鼓励职工不按规定投保。 第四，从有关法理来看。工伤损害赔偿适用无过错责任，其 ...
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变化，使劳动者得到了哪些益处，用人单位在管理上应做哪些相应的调整。 1、工伤认定的适用范围扩大 《工伤保险条例》第二条修改为：“中华人民共和国境内的 在交通事故人身损害中得到赔偿，因为机动车赔偿义务人相对有较强的支付能力，并有保险公司这个强大的后盾，但非机动车交通事故赔偿义务人却相对支付能力差得多， ...
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认可他的建议，应将职业禁忌疾病和职工在抢救过程中发生的脑死亡列入《工伤保险条例》调整范围。 职业禁忌疾病虽然涉及的面比较广，但职业禁忌疾病对职工的伤害也比较 用工单位工作，视为在本单位工作。劳务派遣员工在工作过程中因第三人的侵权行为造成工伤事故，适用上述规定。 八、《征求意见稿》第十九条第五十三条改为 ...
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务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内 已不属于《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）调整的范围。同样也不应适用《工伤保险条例》进行调整。少数人意见认为，超过法定退休年龄的人员 ...
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社部执行意见及最高院司法解释来逐步解决的。随着工伤保险制度的贯彻执行，《工伤保险条例》在实施中不断遇到新的适用和理解问题，2010年国务院对《工伤保险 不以职工与用人单位（或者用工单位）存在劳动关系存在为前提。随着社会发展，工伤保险覆盖范围有越来越宽的发展趋势，我国沿海发达地区都在尝试灵活就业人员工伤 ...
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