的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无法查清事故责任，能不能认定工伤？ 劳动工伤判定案例： 薛某2012年6月进入某食品公司工作，与公司的劳动合同期至 情况，综合认定薛某并非受到非本人主要责任的交通事故伤害，故不属于应认定工伤的情形，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。 一审法院判决：驳回厉某 ...
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的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无法查清事故责任，能不能认定工伤？ 劳动工伤判定案例： 薛某2012年6月进入某食品公司工作，与公司的劳动合同期至 情况，综合认定薛某并非受到非本人主要责任的交通事故伤害，故不属于应认定工伤的情形，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。 一审法院判决：驳回厉某 ...
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功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 6各门类工伤、职业病致残分级判定基准 6.1神经内科、神经外科、精神科门 6.1.1智能损伤 表4），并将其分为重度、中度和轻度三级。 表4肝功能损害的判定 项目 分数 1分 2分 3分 血清白蛋白 3.0g/dL-3.5g/dL 2.5g/dL ...
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中华人民共和国劳动和社会保障部、卫生部共同提出。 本标准由劳动和社会保障部工伤保险司归口。 本标准负责起草单位：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制 障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 6 各门类工伤、职业病致残分级判定基准 6.1 神经内科、神经外科、精神科门 6.1.1 智能损伤 ...
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技术原则作了调整： ——增加了总则中4. 1. 3医疗依赖的分级判定； ——取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定； ——取消了总则中关于重新鉴定的规定； 人民共和国劳动和社会保障部、卫生部共同提出。 本标准由劳动和社会保障部工伤保险司归口。 本标准负责起草单位：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制 ...
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，患者便无法醒来。 尽管我国还没有针对脑死亡的专门立法，但脑死亡的判定标准已经成熟且用于临床实践中，2003 年，当时卫生部组织专家制定了《脑死亡 』的要求来解释『工作紧张』。」 1996 年，《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》中提到，企业安排职工加班加点、在正常工作时间 ...
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经书面报劳动保障行政部门同意，举证期限可以适当延长。用人单位拒收劳动保障行政部门的《工伤认定举证通知书》或拒绝劳动保障行政部门对案件进行调查，以及在规定期限内拒不举证 的童工，受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的不能作为工伤认定的对象，但劳动保障行政部门应依法判定是否符合《条例》第十四条、第十五条、 ...
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在中国并没有「过劳」「过劳死」的医学判定和标准。在法律文书中，与之最密切的相关规定是「认定工伤死亡」。 就好像一个漏斗，众多产生争议的个案 收入的 20 倍，2013 年约为 49 万，2020 年提高至 80 余万。 但根据《工伤保险条例》第十五条，「在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 ...
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上下班途中发生事故，无法确定事故成因和判定事故责任的情况下，市人社局能否认定龚辉的死亡不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条从责任划分 撤销被告成都市人力资源和社会保障局于2016年2月5日作出的《不予认定工伤决定书》([2016]09-077号);二、责令被告成都市人力资源和社会保障局重新作出行政行为 ...
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结果都惊人的相似，用人单位都不用负任何的法律责任，没有一个劳动者被认定为工伤而得到赔偿。用人单位只是从人道主义的立场来处理善后事宜，我们都知道人道主义的 或发病前26 个月之间，工作时间之外的加班每月平均大约超过80小时，即可被判定为工作强度过重、有害于身体健康。通常认为，一个人每月在工作时间外加班 ...
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