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行为,即该总承包单位或分包单位应为该劳动者的真正的用人单位。因此,“包工头”克扣、拖欠劳动者工资,劳动者向法院起诉要求总承包单位或分包单位支付劳动报酬的, 代理实战操作经验,团队在劳动经济补偿、赔偿、二倍工资、加班费、以及劳动工伤赔偿等方面,具有自已独特的办案风格和理念,能够迅速及时为当事人争取应有的 ...
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二审法院审理后判决:农民工与施工单位之间存在劳动关系。[研讨问题]农民工受雇于包工头,能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系。案例由北京市第二中级人民法院郭文彤 ,请求包工头和施工单位共同承担人身损害赔偿责任,人民法院也应支持,而不应以农民工与施工单位存在劳动关系而由,驳回其起诉,告之应主张工伤待遇 ...
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被送往本院治疗,伤情为......。”因此,有了相对详细的病历记录本,农民工在申请工伤认定时会少走很多弯路。 3、农民工在工地上摔伤后应及时让工友出具证人 属于“打一枪换一炮”的状态,因此,农民工在工伤受伤后应及时让工友出具证人证言。一方面,是防止包工头“打招呼”,导致工友不愿意也不敢作证,另一方面, ...
//www.110.com/ziliao/article-279801.html -了解详情
9号 (2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过) 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民 法律责任的转包方。因为有的时候找包工头找不到,或者他没有能力来承担这个责任,由有用工资格的单位来承担工伤保险责任,然后向转包方来追偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-506781.html -了解详情
,劳动保障行政部门也可以直接确认该职工与用人单位之间形成了劳动关系并据此作出工伤认定。当事人不服的,可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼,不必 又层层转包、分包,均以工程量结算,直至班组长一级。这些班组长被农民工俗称“包工头”。农民工们被这些小“包工头”以每天几十元不等的价格雇请过来,从这些小 ...
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金等各项费用经依法计算合理费用共计420000余元,遂作出上述判决。 打零工受伤算工伤吗 只有劳动者和单位或企业签订了劳动合同,或存在实际劳动关系后,发生的 和A企业存有劳动合同。如果存有劳动合同,那么李四肯定要算作工伤;如果没有劳动合同,仍属于包工头张三和打工者李四之间的民事纠纷,需要两人协商或民事 ...
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用人单位的百般阻挠,这就使农民工在工伤认定中处于十分被动的境地。劳动关系的模糊性另一方面表现为农民工往往跟随包工头打工,由于其工作任务具有阶段性,完工即 ,增加劳动行政部门和劳动仲裁机构执法的主动性,增加用人单位的举证责任,简化农民工工伤认定程序,可以使农民工能更多的应用法律的武器来维护自己的合法权益 ...
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农民工工伤认定程序怎么走呢。农民工工伤认定程序怎么走呢第一步,要确定被诉主体。根据现行的法律规定,包工头不具备用人资格,应将发包单位即建设单位列为被 、法院的支持。所以,不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺,以免错过申请工伤认定的期限。四、调解需了解伤残级别和计算标准协商解决多发生在单位没有参加 ...
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对其违规行为处以罚款。单位付了医药费就不错了,还想工伤赔偿,谈都别谈。在陈B案中,包工头陈大某强调陈B不仔细选择挑板,站的不牢, ,如果构成等级,赔偿计算就有依据。对于具体赔偿,有三个项,一次性伤残赔偿金,依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金,依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需 ...
//www.110.com/ziliao/article-373935.html -了解详情
,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。2、《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间 第一种观点。”2、违法转包的用工单位应当承担包工头聘用的自然人的工伤保险责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-722705.html -了解详情
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