汇款方式等），再给合同。4、被辞退有没有工资？什么时候结？被辞退，也是有工资的，工作到哪天，工资应该支付到哪天。 按规定，用人单位解除职工 才不用支付赔偿金）5、辞退补偿金怎么算？。标准补偿操作：公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额，按辞退员工在本单位工作 ...
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汇款方式等），再给合同。 4、被辞退有没有工资？什么时候结？ 被辞退，也是有工资的，工作到哪天，工资应该支付到哪天。 按规定，用人单位解除 才不用支付赔偿金） 5、辞退补偿金怎么算？。 标准补偿操作：公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额，按辞退员工在本单位 ...
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应该还没有转正，提前3天申请就可以离职。理由：《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其 理论上来说，只要自己和公司协商好了，那么公司就没有理由不给员工支付工资。入职一个月离职也是有工资的。但是在实际生活当中，往往很多用人单位就是因为员工 ...
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如果一个工人一个月想要拿到3000元的话，就需要加班100多小时，因此很多工人往往会主动要求加班。南都记者了解到，死者黄厚祥1月份的工资就是3079元。 ■进展 赔偿事宜多次协商未果 “我弟弟平时身体很健康，没有什么疾病。超负荷的加班对他的死有重要影响。”黄女士表示，家属希望该公司给予90万元赔偿金 ...
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，如果一个工人一个月想要拿到3000元的话，就需要加班100多小时，因此很多工人往往会主动要求加班。南都记者了解到，死者黄厚祥1月份的工资就是3079元。 ■进展 赔偿事宜多次协商未果 我弟弟平时身体很健康，没有什么疾病。超负荷的加班对他的死有重要影响。黄女士表示，家属希望该公司给予90万元赔偿金。 ...
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鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。生育保险南京从08年6月1 市场上一些不规范的情况1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.2.现在很多人才都规定养老失业 ...
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4月，卫某与公司签订劳动合同时，约定其工作地点为南昌市，报酬按最低工资标准计算。一个月后，卫某发现自己所领取工资只有870元，而北京市的最低工资标准为 规定执行的，从其约定。”因为卫某与公司所签劳动合同中没有明确约定按照北京市的标准，卫某的最低工资只能依照合同履行地即南昌市的标准发放。 试用期内工资， ...
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获支持 [案例] 何女士从2009年2月起在一家外贸公司工作，两年劳动合同到期后，今年2月公司并没有与其续签，今年10月，公司效益不好，终止与何女士 合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持。用人单位超过 ...
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，由于水份较大，可信力较弱，保险公司往往会套用其从事工作的相同或相近行业上一年度的平均工资进行确定。对于无固定收入，又无法证明其从事行业的人员，如 的诉讼请求酌情确定一个金额进行判决，反正法官的权威无人敢冒犯。有的案例判决中，营养费的标准是参照住院伙食补助的标准来确定的，也不知有没有依据。至于医疗机构 ...
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，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的 到期使合同终止，所以单位没有过错，拒绝支付经济补偿，那么劳动者到底能不能得到补偿呢？答案是肯定。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者 ...
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