柜。7.拒不服从上级命令，不服从组织分配。8.因工作失误，严重违反操作规程，造成公司经济利益重大损失。9.工作态度恶劣，侮辱、殴打客户。10．在公司内外 ‰个点数，话费补贴50元/月3.翻倍项目，额外奖励不翻倍。额外奖金下月发放，不扣20%，当月发放。五员工休假1.法定假日、员工享受国家法定假日，法定 ...
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、业绩、健康等个人情况说明与事实有重大出入的；二、在试用期间存在工作失误的，以劳动法相关规定、用人单位规章制度以及双方合同约定内容为判断标准；三 向劳动者释明主张不同解除时间点将承担不同的法律后果。 （1）如劳动者主张以公司做出解除通知时间为准，则劳动者要求违法解除赔偿金，可以获得支持。同时，双方劳动 ...
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行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但 着调薪，就要有调薪表的双方签字认可文件。 36、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定非法克扣工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做，才避免 ...
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、县交通行政执法人员大约只有100人左右，他们只负责其辖区内的执法工作，日久天长，执法人员就很容易被黑车车主辨认出来，这将严重减损执法 夜线》节目播出了对闵行区交通行政执法大队负责人的采访，该负责人否认执法失误。 [28] 10#183;14事件发生后，上海市政府迫于舆论压力要求浦东新区政府责成城市 ...
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。例如，金融犯罪的主体，基本是金融机构的工作人员；偷逃税的犯罪主体，是具有纳税义务的纳税人，包括企业、公司的老板和经理及有关财会人员；贪污、受贿罪的 犯罪行为，使这个企业遭受了巨大的经济损失，致使企业职工工资不能按时发放，奖金无法兑现，厂长的贪污犯罪行为重要地影响职工的生活。能说这种贪污犯罪与公民的 ...
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审核；交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。 第三十二条 符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单 (五)弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的； (六)在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的； (七)有其他渎职行为和严重错误 ...
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地加以度量。然而一个有效的股票市场，却可以通过能够反映公司基本面状况的股票价格的升降折射出经理人员工作的努力程度及其成效。由此可见，尽管目前我国公司法修改中所 董事、经理所控制。自己要求自己承担责任，在制度的设计上可能就是逻辑上的失误。如果在此条中明确中小股东的权利，由股东代表行使诉权，权利包含救济的 ...
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地加以度量。然而一个有效的股票市场，却可以通过能够反映公司基本面状况的股票价格的升降折射出经理人员工作的努力程度及其成效。由此可见，尽管目前我国公司法修改中所 、经理所控制。自己要求自己承担责任，在制度的设计上可能就是逻辑上的失误。如果在此条中明确中小股东的权利，由股东代表行使诉权，“权利包含救济”的 ...
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分工，如成立婚姻家庭审判庭、劳动争议审判庭、侵权赔偿审判庭、金融纠纷审判庭、公司纠纷审判庭、民事合同审判庭、商事审判庭以及派出人民法庭改造为诉调对接的机构 管理改革方向，建立符合诉讼规律的审判质量考核评价体系。个人工作数量质量实绩作为分配目标考核奖金，年底评比，聘任、聘用，晋升职务、职级的依据之一； ...
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