连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误 养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发［1978］104号文件的规定计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-317445.html -了解详情
九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。依据前款规定连续计算工作年限的，计算经济补偿年限时，应当扣除已支付经济补偿的年限 份劳动合同终止后或者一年年末为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的等，都应是工作年限连续计算的条件。2、离职时间：不得超过六 ...
//www.110.com/ziliao/article-644964.html -了解详情
条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 依据前款规定连续计算工作年限的，计算经济补偿年限时，应当扣除已支付经济补偿的年限 劳动合同终止后或者一年年末为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的等，都应是工作年限连续计算的条件。 2、离职时间：不得超过六 ...
//www.110.com/ziliao/article-644726.html -了解详情
工龄计算的政策依据 1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行） 第十章关于工龄的规定第三十九条 ，可暂时安排在军队企事业单位或家属工厂工作。其工龄连续计算。国发[1981]17号 65、集体所有制单位的职工考入普通高等学校，毕业后分配到全民所有制单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-811143.html -了解详情
高。在劳动关系承继模式中，原单位和新单位的工龄连续计算，对于员工而言，并没有任何经济损失，保障了员工的合法权益，有利于其减少公司合并分立带来的心理 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能 ...
//www.110.com/ziliao/article-326938.html -了解详情
现在的问题是，如果赵先生想要依据《劳动合同法》第八十七条的规定，获得解除劳动合同的经济赔偿金，其工龄是否是连续计算的呢？ 劳务派遣对我国的广大 派遣的劳动者尽管签订了劳动合同建立了劳动关系，但是实际上不用工，而第三方的用工单位与劳动者之间不存在劳动关系，仅仅是用工关系，劳务派遣单位派遣劳动者，要与接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-154374.html -了解详情
2007年12月7日国务院颁布《职工带薪年休假条例》，建立起我国的带薪年休假制度，作为一项福利，工作满一年休年休假已为大多数员工所知晓 能作为连续工龄以及累计工作时间认定比较公允的依据是社保缴费记录。 社保缴费记录中如果都是单位缴费，连续工龄和累计工作时间的计算比较简单，但如果跳槽后没有马上找到工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-154086.html -了解详情
和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 条款解读：此条是对《劳动合同法》和《实施条例》相关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 条款解读：此条是对《劳动合同法》和《实施条例》相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
（基本工资） 基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。 4、什么是辅助工资？ 劳动者 ：职工患病，医疗期停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： （一） 连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给； （二） ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务