110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
中将会遇到的重重阻力和巨大压力。 案情其实很简单,第一被告宋某某的姐姐开了个服装厂,有个女工离职后,还回这个厂子往其新去的厂子挖工人,宋某某的姐姐 表述的事实。至此,控审两方的倾向性已经比较明显了。作为第三被告的辩护人,我们质证时提出两点质疑:第一,本案已经远远超过了法定的审限,而法庭超过审限以后 ...
//www.110.com/ziliao/article-148920.html -了解详情
情况下随意辞退员工。常见的一种情况是用人单位不提前30日通知的情况下就口头通知员工你明天不要来上班了。这样的用人单位根本无视劳动法的存在,尽管 低于当地最低工资标准。但目前存在一些问题我们还应重视。用人单位用计件制计算工资来规避最低工资保障制度很常见。 深圳某服装厂实行计件制,让劳动者多劳多得,工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索