，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。6、公司辞退我，未提前一个月通知，可以索赔吗？如果员工有重大违章、违纪、失职等问题被辞退（具体可 原因被辞退（参考《劳动合同法》40条），用人单位需提取一个月通知，否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。7、未签订劳动合同、被辞退怎么补偿？如果 ...
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。 当你遇到试用期内被辞退的情况时，可以比照以上内容，看公司是否有充足且合法的理由将此你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗 现在人们的维权意识比以前强多了，一发生被辞退的情况就会考虑到索取赔偿 ...
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工伤后，会担心公司辞退掉自己，因此感到十分的焦虑。 那么，单位可以随意辞退有工伤的员工吗？受伤职工本人想解除劳动合同的话，还能获得赔偿吗？ 给大家分享一个工伤期间 在经过咨询和翻阅资料，发现她是违规开除我，需要赔偿我双倍赔偿金，9月20日我在微信上和她说要求她给我双倍赔偿金，老板不接受。 10月26日 ...
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意见, 当时他面临这样一个问题: 对于未在事故现场的家庭成员的精神损害, 是否要予以赔偿。该司法意见权衡了两种相互对抗的一般规则, 通过检测它们与先前判决的 明智、公正的以及能够服众的。但是我也十分清楚, 实际上没有任何事物可以要求法官按照我的方式来做出裁决, 而我的对手也作了其他一些论证, 并且法官 ...
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与刘某已达成协议，并且协议以履行完毕，工伤赔偿有关费用已经按照工伤保险条例支付给刘某。2008年12月31日我公司已于刘某的劳动关系解除。刘某提交的 公司管理人亦未能有效阻止。按照生活常理，在栏杆与过道之间退满货物的情况下，要求促销员每次拿取中间货物时都采取搬开前面货物的方法显然缺乏可操作性，不合理的 ...
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受害人没有死亡的情况下，第三人所遭受到的非财产性损害[12]。然而，依我看来，这是行不通的，因为扩张解释之适用是由于文本之文字处于法律精神之下， 条规定，其规范了在非物质损害之领域只有当法律有明文规定的情况下才可以要求作出相关的赔偿，因而现行德国民法典虽然没有作出这方面的规定，但并不表示在将来不可以 ...
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费不是应该由小区物业办和采暖公司统一收取吗？怎么有代收一说呢？再说了，这采暖期是每年的4月份到期，这刚到了2月底，怎么可以提前 把全年的采暖费用都收了 弱势群体，在人屋檐下，跟着别人打工，有时是不能强硬按章办事的。假设 我就强硬要求公司给我补缴之前的三金，哪将会是一个什么样的现象？以后还在公司干部干呀 ...
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宋某是公司的工作人员，在其工作过程中殴打我，致我轻伤；2、我作为公司的工作人员，向公司反映工作问题，是为了公司利益，是履行工作职责的行为，而公司对此 的身体，致其受轻伤，除应负刑事责任外，还应承担相应的民事赔偿责任。而对于赵要求公司承担连带赔偿责任的意见，经查，赵与宋发生纠纷系由于个人恩怨引起，宋并非 ...
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宋某是公司的工作人员，在其工作过程中殴打我，致我轻伤；2、我作为公司的工作人员，向公司反映工作问题，是为了公司利益，是履行工作职责的行为，而公司对此 的身体，致其受轻伤，除应负刑事责任外，还应承担相应的民事赔偿责任。而对于赵要求公司承担连带赔偿责任的意见，经查，赵与宋发生纠纷系由于个人恩怨引起，宋并非 ...
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公司辞退（违法辞退）的情况，首先应跟公司协商，要求公司支付赔偿金。如果企业裁员应该如何赔偿员工呢？一、新劳动法辞退员工赔偿的规定根据《劳动合同法》规定，用人 多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1也就是说，作为员工，我拿到N倍月薪的经济补偿金之后，还可以要求单位多给一个月工资，就立马走人；也可以选择 ...
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