中的9个法律问题，你必须知道！》，其中有这样一道法律问题如下： 法律问题：上班时感染新型冠状病毒算工伤吗？ 解答：劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状 在接诊过程中被新型冠状病毒肺炎患者感染，就不能认定工伤。而劳动者在工作时间因为履行工作职责而被感染新型冠状病毒肺炎，也不能认定为工伤。因此，说工作 ...
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那时，我所在的律所正好靠近法律援助中心，在我每天上班的时候的，总能看到一个个寻求法律援助的弱者，他们有的是老人，有的是妇女，有的是残疾人，他们那充满期待和 外地的，有的没有准备困难证明的，总之，大多数都不具备给予法律援助的条件。如果因为法律僵硬的规定，就让他们失去法律援助的灯盏，那将是何等的残忍？所以 ...
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补偿金".上述案例中，根据《劳动合同法》第40条的规定，在劳动者不能胜任工作时，如果是"经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的"，才可解雇，XX 不是一个概念，上月工资数额可能因为劳动者加班或请假而增加或减少，而上月工资标准则是双方所签劳动合同约定或实际上双方所履行的正常上班所应得的工资。如此区分 ...
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的工资及加班费、经济补偿金等l2500元。申诉获胜，黄伟木感到高兴，但他并不满意，因为裁决的金额与他所要求的50000余元有着不小的差距，这就说明他所主张的 地拿走自己的卡，肯定会引起保安的警惕。可是怎么也想不到一个两全其美的办法。有一天上班时，他看见一位工友拿着卡离开保安室，说是拿卡去给厂长签卡。他 ...
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工资及加班费、经济补偿金等l2500元。 申诉获胜，黄伟木感到高兴，但他并不满意，因为裁决的金额与他所要求的50000余元有着不小的差距，这就说明他所主张的 地拿走自己的卡，肯定会引起保安的警惕。可是怎么也想不到一个两全其美的办法。 有一天上班时，他看见一位工友拿着卡离开保安室，说是拿卡去给厂长签卡。 ...
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的工资及加班费、经济补偿金等l2500元。申诉获胜，黄伟木感到高兴，但他并不满意，因为裁决的金额与他所要求的50000余元有着不小的差距，这就说明他所主张的 地拿走自己的卡，肯定会引起保安的警惕。可是怎么也想不到一个两全其美的办法。有一天上班时，他看见一位工友拿着卡离开保安室，说是拿卡去给厂长签卡。他 ...
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在家附近上班，每天晚上就可以回家陪自己的孩子。 故事四：现在每天晚上都在做恶梦，梦见儿子…现在每天晚上都在做恶梦。儿子一岁半时，我因为生活所 30岁的汽车修理工、杭州下城区2001年度十佳青年开始思考是否该选择放弃。“为了女儿，我或许会离开这个城市。”他在昨天的来电中说。 〖慢慢得到这个城市认可的时候 ...
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涉及第三方赔偿，但有的工伤会同时涉及第三方赔偿，例如上下班时的交通事故、上班时因工作原因被顾客打伤、出差时在其他单位遭受人身伤害事故等。陈剑峰律师 向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，争取将错误的初次鉴定结论纠正过来。因为伤残等级不同，赔偿额就不同。关于如何判断工伤伤残等级级别，是一个非常专业 ...
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为由，拒绝申报工伤。2006年8月，陈老师直接向上海市黄浦区劳动局申请工伤认定。因为学校与陈老师对双方是否存在劳动关系发生争议，在向区劳动争议仲裁委员会申请 的工伤津贴和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 因此，发生伤害不以他到该单位上班时，是否隐瞒了和其他单位存在劳动关系的事实为标准，只要他能依法证明 ...
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交通事故已经经双方协商解决。工伤索赔如何去做。1，我哥是跟江西的包工头给广东佛山一家名叫伊诺的陶瓷公司装修展厅时出事的。2江西的包工头要求我哥 ，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的属于工伤，因为你哥哥发生车祸的时间并不是上班的规定时间，所以你哥哥的情况并不属于法律规定的工伤范围， ...
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