，赢了道理但是输了官司。既然证据如此重要，那证据的来源渠道有哪些呢？ 今天我就跟广大劳动者说说，一般我们劳动维权的证据来源渠道都有哪些。 第一，日常保留证据 的证据，属于用人单位举证的部分，应该由用人单位来举证，比如你的考勤记录、公司没给你的劳动合同等，如果用人单位不举证则将承担举证不能的不利后果。 ...
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，只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司 证明自己被辞退了，答案是：不一定！只有书面的辞退通知书，才是足够安全的证据。 劳动纠纷问题处理： 我在这个公司工作了两年，刚来工作的时候，我的上司就 ...
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在家，如到另外一个公司上班，在另一公司上班往往不会再交纳工伤保险，发生了伤害，工伤如何认定？谁应承担工伤责任？案例： 我是某公司的一名正式职工,因 期间的工伤津贴和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 因此，发生伤害不以他到该单位上班时，是否隐瞒了和其他单位存在劳动关系的事实为标准，只要他能依法证明自己与 ...
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完，赖某未完成谢总规定的目标，12月31日上完班就没有再到公司上班了。 公司向赖某出具的离职证明写的是至2019年12月31日因合同到期同意其离职 曾多次向公司行政助理唐某表示不再继续在公司工作，12月17日赖某在微信中主动告知公司人事主管我做到这个月底会离开公司，是明确地作出了解除劳动关系的意思，应 ...
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信审字（2015）0034号之二《专项审计报告》，证实本案367名被害人在中大财富平台累计充值金额为人民币8398.960530万元，累计提现金额为人民币3347.702096 财富P2P网贷平台发布。甘某2是公司总经理，我来该公司任职时甘某2已经在公司上班了，他全面负责公司事务，我有时决定不了的时候 ...
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金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动，也没买社保什么的，平时没有休息 赔偿 有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的 ...
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不签订劳动合同能视为他本人明知且放弃签订劳动合同的权利呢？我认为，法定代表人如果正常在公司上班，公司给他发工资且缴纳保险，形成了劳动关系，也是应该 独立实体，法定代表人争取劳动者法定权利时是另外一个实体，这是两个实体之间的问题，不能混淆，法律并没有除外条款，法定代表人如果在公司工作，形成了劳动关系，就 ...
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报酬。 企业三个月以上不支付工资，职工生活无保障怎么办？ 根据劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发[1994] 391号）规定， 届满，单位解除劳动合同，怎么办？ 于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司上班。几天后，于某与公司 ...
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.5 不要逃避责任。 （三）创造工作愉快 1、打招呼 1.1 早上上班时要很有精神地说早上好。 1.2 在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你 了或者决定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起互相讨论交谈。 3.2 三人行必有我师焉，有问题时一个人搞不明白，很多人在一起商谈 ...
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，办得到吗？ 作者：毛军 时间：2008年05月22日 11时50分 王先生问我，不久前向单位辞职，但是，我从2003年就在这公司上班，公司六天工作制，5年来每周六一直无偿为单位加班，现在我辞职了，单位应不应当还我加班费？ SPAN style=""FONT-SIZE: ...
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