主任告诉我，合同期满后，他们将不再雇佣我。我曾听说《劳动法》里有专门保护怀孕妇女的条款，不同意企业因我怀孕解雇我。可人力资源部主任说，《劳动法》只规定 ，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。 因而，老板现在与你终止劳动合同是不合法的，你与该企业之间的劳动合同延期到孕期、产期、哺乳期满时（一周岁）， ...
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[相关咨询]公司在我怀孕期间辞退我合法吗？[要点提示] 用人单位不得因劳动者怀孕为由而解除合同，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位 职工的权益是很看重的。二、应得赔偿：1. 违法解除劳动关系赔偿金。2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 《 ...
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事实上我并未因哺乳影响工作。请问，公司这样做合法吗? 读者庄妍 庄妍读者： 公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、 保护的政策。国务院《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。” 那么，基本工资由哪些部分构成 ...
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退赃的情况下可以申请办理取保候审。(3)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;(4)羁押期限届满 这些犯罪嫌疑人真心的说话，还有很多电信诈骗的参与人合法的财产被当成了赃款没收，导致很多家庭身心遭受巨大摧残，我遇到很多电信诈骗的嫌疑人，他们都是生活 ...
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没多久，两个人就你情我愿就谈起了恋爱。又没多久，两个人就和现在许多年轻男女一样过起了同居生活。没多久，她就怀孕了。与一般的未婚先孕 让这些人为自己的一些不符合社会预期的行为付出代价是非常合理的。 但是合理的未必就是合法的，甚至有时向未婚生育者征收社会抚养费连合理都谈不上。抛开未婚同居是否符合道德的问题 ...
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能推脱的，之前从来没做过营销，没有积累任何工作经验和业缘关系，对于我这个怀孕的人来说，这份工作的难度是可想而知的。 但是小燕别无选择，她只能按照 行为违法而被判令支付钱某经济补偿金。那么，劳动者要如何判断公司的调岗是合法还是违法，并让用人单位支付经济补偿金？ 一般而言，公司调岗属于变更劳动合同，合法 ...
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16岁。家长是支持我们的，要不然也不会办几十桌的喜酒。新娘还否认了怀孕说法。你怎么看? 这对新人并非宾阳人，而是马山人。关于他们的真实年龄，新娘 内的几条说说都是对别人造谣他只有13岁的愤怒回应。 律师说法 一、什么是合法婚姻 婚姻关系的成立，是指符合法定条件的男女，按照法律规定的程序建立夫妻关系的 ...
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都运用正式法制的象征性符号——私人警察穿着酷似公共警察的制服；私人行动往往模仿合法行为，并有其证据规则和一套正当程序，在私人社会的相互影响中 而分析性格的测验。——译者注[③]基督教基本主义：绝对相信圣经之记载，如处女怀孕、基督复活等为基督教信仰之基本，而排斥计划论。——译者注[④]Junta：会议 ...
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要先清楚你被辞退的原因是什么？为何强调这一点呢？因为很多企业为了使辞退行为合法，总会找出一些借口和理由，所以一切以辞退通知书上的理由为准。根据劳动法规的 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，还要补加怀孕、产期、哺乳期三期工资。10、被辞退，公司拒不赔偿怎么办？若被辞退，公司又 ...
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不真实陈述或是改变陈述的情况非常多。被害人作虚假陈述，包括因后悔、害怕、掩饰怀孕、掩饰通奸、报复陷害等原因作出的虚假陈述，而改变陈述，包括由于涉及个人 较少的情况下，如果要进行“相互印证”，也应该建立在言词证据本身采证程序合法，证据能力充分的基础之上，尽量将传闻证据排除在“印证”之外；第三，相互印证 ...
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